Am 12. Mai wird die Weltklasse-Veranstaltung im
Mannschaft von Mailand (Italien)
Nach 11 Jahren der Stille, ein spannender Sieg gegen einen starken Gegner
Juventus, italienische Fußballmannschaft
den italienischen Pokal zurückerobert. Nach dem Spiel zeigte der Salone-Beauftragte den kostbaren Moment, in dem der Vorsitzende Zhang Kangyang den italienischen Pokal im Trophäensammelraum in den Händen hielt. Zur gleichen Zeit, einschließlich
Kapitän der Fußballnationalmannschaft Wu Xi
Zahlreiche ehemalige Suning-Spieler aus der Gruppe haben die frohe Botschaft ebenfalls in den sozialen Medien getwittert und ihre Dankbarkeit gegenüber Suning zum Ausdruck gebracht.
Laut Eastern Sports Daily haben nach der Auflösung des Suning-Salons einige Mitarbeiter mit weniger als fünf Dienstjahren eine Abfindung erhalten. Nachdem die Frage der Entschädigung für die Kurzzeitbeschäftigten geklärt war, blieb das Problem der nicht gezahlten Löhne für die Teammitarbeiter jedoch ungelöst. Im März letzten Jahres schickte eine Reihe von Team-Mitarbeitern dem Salon per Kurier die Kündigung ihres Arbeitsvertrags und beendete die Verträge wegen Verstoßes gegen Artikel 38 des Arbeitsvertragsgesetzes. Mit Hilfe ihrer Anwälte reichten sie außerdem wichtige Unterlagen wie Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnungen bei der Abteilung für Sozialversicherung und Wohnungsvorsorgefonds in Nanjing ein, um eine Beschwerde gemäß dem Gesetz einzureichen.
Berichten zufolge geht es bei dem Streit zwischen den beiden Parteien vor allem um die Entschädigung für Dienstjahre, den vom Team geschuldeten Bonus im Jahr 2020, das Gehalt vor der Beendigung des Arbeitsvertrags im Jahr 2021 sowie die fünf Versicherungsprämien und eine Rente, die zuvor nicht entsprechend dem tatsächlichen Einkommen gezahlt worden waren. Die verschiedenen Forderungen des Personals beliefen sich auf insgesamt mehr als 3 Millionen Dollar, wobei der finanzielle Ausgleich mit mehr als 2 Millionen Dollar den größten Anteil ausmachte.
Nach zahlreichen Verhandlungen und Vermittlungsgesprächen entschieden sich die meisten Mitarbeiter schließlich für einen Vergleich und zogen ihre Klagen gegen Suning Salon zurück. Ein Mitarbeiter erzählte, dass der Anwalt ihnen gesagt habe, dass die Wahrscheinlichkeit, den Fall zu gewinnen, größer sei, aber dass es bei der Umsetzung schwierig sei, vorherzusagen, wann sie das Geld bekommen würden. In ihrer Verzweiflung entschlossen sich die Mitarbeiter zu einem Kompromiss und einigten sich mit Suning auf eine Entschädigung: Wir forderten zwar unterschiedliche Beträge, aber alle machten Zugeständnisse." Man erfährt, dass einige der alten Mitarbeiter, die seit mehr als zehn oder sogar zwanzig Jahren in dem Team arbeiten, nur etwa die Hälfte der von ihnen geforderten Abfindung erhalten haben. Dennoch konnten sie nur hilflos sagen: "Wir alle wissen, dass Suning so ist, was können wir tun?"
