Am Morgen des Sommers 2023 erließ der Chinesische Fußballverband (CFA) am 19. Juli eine dringende Mitteilung, in der er die Profivereine im ganzen Land aufforderte, dem CFA bis zum 18. Juli eine vollständige Liste der Lohnrückstände und einen Bericht über den Lösungsprozess für die Saison 2021 und die vorangegangenen Saisons vorzulegen. Insbesondere sind sie berechtigt, dem Fußballverband die entsprechenden Belege vorzulegen, falls die säumigen Lohnempfänger die Bestätigung nicht persönlich unterzeichnen.
Der Fußballverband wies in seiner Ankündigung darauf hin, dass die vorherige Bekanntmachung vorsah, dass alle Profivereine die Aktualisierung der relevanten Daten bis zum 18. Juli abschließen müssen. Die Liste derjenigen, die von Lohnrückständen betroffen sind, umfasst unter anderem Spieler der ersten Mannschaft, Kaderspieler, Trainerteams und alle Mitarbeiter, die einen offiziellen Vertrag mit dem Verein unterzeichnet haben.
Wenn die Person, die den Lohn schuldet, die vom Verein vorgelegte Liste der geschuldeten Löhne nicht unterschreibt, hat sie das Recht, dem Fussballverband die folgenden Belege vorzulegen:
I. Identitätsnachweis
Lohnsäumige müssen einen Farbscan eines gültigen Personalausweises und ihre Kontaktdaten vorlegen.
II. Verträge und Belege
Diejenigen, die Löhne und Gehälter schulden, müssen einen Arbeitsvertrag mit dem betreffenden Profiklub und weitere Belege vorlegen. Insbesondere Spieler müssen auch einen Arbeitsvertrag vorlegen, der beim CFA hinterlegt ist.
III. sonstige Überlegungen
Die säumigen Lohnzahler müssen die oben genannten Unterlagen zwischen dem 19. Juli 2022 und dem 25. Juli 2022 per E-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse senden. Wenn der säumige Zahler bereits auf der Lohnrückstandsliste des Vereins unterschrieben und bestätigt hat oder mit dem Verein eine Vereinbarung über die Begleichung der Lohnrückstände getroffen und beim Fußballverband eingereicht hat, ist eine erneute Einreichung der Unterlagen nicht erforderlich.
Der Fußballverband verspricht, nach Erhalt der entsprechenden Unterlagen eine strenge Prüfung vorzunehmen und sie gemäß den Vorschriften zu behandeln.
