Der Fußballverband (FA) hat beschlossen, Wang Jun wieder in die U20-Frauenfußballmannschaft zu berufen, um sie bei der Vorbereitung auf die kommende Asienmeisterschaft zu unterstützen. Der Grund dafür ist, dass Wang Jun seit vielen Jahren in der U20-Frauenfußballmannschaft tätig ist und den Charakter und die Fähigkeiten der Spielerinnen sehr gut kennt; andererseits hat der 48-jährige Veteran eine niedrige Gehaltsforderung von einer Million RMB, was sehr unauffällig ist. Bei der Auswahl des neuen Trainers der chinesischen Frauenfußballmannschaft wird der Verband auch den pädagogischen Hintergrund der Kandidaten, ihre Leistungen und ihr tiefes Verständnis für den Fußball im In- und Ausland berücksichtigen. Derzeit stehen mehrere Kandidaten auf der Liste. Ich bin fest davon überzeugt, dass mit dem Läuten der chinesischen Neujahrsglocke der neue chinesische Frauenfußballtrainer zusammen mit dem Trainer der Männer vorgestellt wird.
Angesichts des neuen Kapitels für die chinesische Frauenfußballmannschaft ist das Auswahlverfahren von entscheidender Bedeutung. Trotz der hochgelobten Leistungen von Wang Jun in der U20-Frauenfußballmannschaft gibt es noch viele Herausforderungen zu bewältigen, wenn er zum Cheftrainer der chinesischen Frauenfußballmannschaft befördert wird. Die Entscheidung des CFA, einen ausländischen Trainer für die U17-Frauenfußballmannschaft zu verpflichten, ist ein starker Beweis für die Stärke des Frauenfußballs.
Die Rückkehr von Wang Jun als Trainer der U20-Frauenfußballmannschaft ist zweifelsohne eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Er wird sein Talent weiter ausbauen und den Kader der U20-Frauen für die nächsten Jahre festigen, während er gleichzeitig mit Van Egmond zusammenarbeitet, um weitere potenzielle Stars für die chinesische Frauenfußballmannschaft zu finden. Nach dieser Reihe von Schritten zu urteilen, hat der CFA eine weise und weitsichtige Entscheidung getroffen.
