Als ob ein Fluss von Quellwasser fließt nach Osten, natürlich in ein kompliziertes Bild verflochten, ist nicht mehr nur, weil ein kleiner Abschnitt der Situation vollständig abgelehnt werden kann, sondern stattdessen erschien "fünf Ratten chaotischen Fußball" eine spektakuläre Szene.
Das Ausmaß der Korruption, die Dauer, die Vielfalt der Methoden, die Anzahl der beteiligten Personen, die Dreistigkeit, die unverhohlene Herausforderung der sozialen Ordnung machen uns fassungslos.
Es ist eine seltene Situation, in der sie nicht nur als erste eine Weltmeisterschaft gewinnen, sondern auch schneller zu Reichtum kommen als die Nationalmannschaft.
Diese Ereignisse haben zweifelsohne den Nerv des chinesischen Fußballs getroffen und im In- und Ausland noch mehr Besorgnis ausgelöst.
Wir verwenden oft Zahlen im zweistelligen Millionenbereich oder sogar im dreistelligen Millionenbereich, um dies darzustellen, was sich nicht nur in den Statistiken widerspiegelt, sondern auch den schwierigen Verlauf des chinesischen Fußballs anschaulich darstellt, viele Probleme offenbart und die Mängel des Systemmechanismus hinter Chen Xuyuan und anderen aufdeckt.
Auf dem winzigen Planeten schlagen von Zeit zu Zeit ein paar Fliegen gegen die Wand.
In der Welt des Fußballs ist es so, als würden Fliegen ständig einem Fußball hinterherjagen.
Wir können die Chen Xuyuan's schlagen und sie dazu bringen, sich mit einer aufrichtigen 90-Grad-Verbeugung zu entschuldigen, aber wie können wir das Chaos im Fußballsektor vollständig aufräumen und den Boden der Korruption an der Wurzel ausrotten?
Ich fürchte, es ist nicht so einfach, nur den Präsidenten des Fußballverbands und den Leiter der Nationalmannschaft auszutauschen.
Da muss etwas faul sein, und es muss einen Grund für all diese Anomalien geben!
Chinas Fußball befindet sich seit langem in einer Flaute, und der häufige Sturz von Nan Yong, Xie Yalong, Chen Xuyuan, Du Zhaocai und anderen, die seit Jahrzehnten schlechte Leistungen erbringen, muss tief verwurzelte Gründe haben. Die Lösung dieses Problems kann nicht einfach durch Personalwechsel erfolgen.
Wir müssen tiefer in das Problem eindringen und die zugrunde liegenden Ursachen erforschen. Das ist viel wichtiger und natürlich schwieriger, als sich nur auf die Oberfläche zu konzentrieren oder sich mit Genehmigungen zufrieden zu geben, aber gerade wegen dieser Herausforderung ist ihr Wert umso größer.
