Ohne die grassierende Epidemie, ohne die vielen Mannschaften, die aus dem Wettbewerb ausschieden, hätte es vielleicht kein chinesisches B-Team in Shanxi Longjin gegeben. Die Mannschaft wurde genau zu Beginn des Jahres aus der chinesischen Meisterschaftsliga heraus gegründet. Der frühere Manager Gao Chao ist als ehemaliger chinesischer Fußballnationalspieler bekannt, während der jetzige Manager Zhou Lin, sein bester Zimmergenosse und Teamkollege während seiner Zeit in der Olympischen Nationalmannschaft, auch sein vertrautester Partner ist. Zhou Lin, der über 40 Jahre alt ist und sich schon seit einigen Jahren im Ruhestand befindet, war einst die zuverlässigste Stütze der Abwehr unter Trainer Shen Xiangfu, der sich schließlich entschloss, seine Karriere bei Huandao in der A-A-Ära zu beenden und später zu Evergrande zu wechseln.
Der Grund, warum diese Zeitung Shandong Longjin so viel Aufmerksamkeit schenkt, liegt zum einen an der Führungsriege dieser Mannschaft: Gao Chao ist der General Manager, Zhou Lin leitet die Trainerpeitsche und Wang Sheng ist der leitende Assistenztrainer. Sie alle waren die Hauptakteure der olympischen Nationalmannschaft, die im vergangenen Jahr bei den Olympischen Spielen in Athen antrat; zum anderen hat Shanxi Longjin eine Bilanz von 14 ungeschlagenen Spielen in der ersten Spielphase vorzuweisen. Wenn das Team den Aufstieg in die Central League schafft, wird es zweifellos eine gute Geschichte werden.
Kürzlich interviewte der Reporter den Cheftrainer Zhou Lin, der sich aktiv auf die erste Liga vorbereitet, und hörte sich an, wie er das Team in die erste Liga der Tröpfchen führt.
F: Fußball: Shanxi Longjin, als Ersatz für das Team in China B, konnte aber in die Gruppe der ersten Stufe der Liste der 14 ungeschlagenen Ergebnisse, ist dies der Beginn der Saison zu denken?
Zhou Lin: Ich habe immer noch Vertrauen in diese Mannschaft, vor allem, weil ich die volle Unterstützung und das Verständnis von General Manager Gao Chao hinter mir habe. Dieser Erfolg ist nicht nur mein Verdienst, sondern auch das von Gao Chao und unserem gesamten Trainerteam. Jetzt wissen wir nicht, ob wir es in die Central League schaffen können, natürlich haben wir dieses Ziel immer verfolgt, aber ob wir letztendlich auf das Podest der Central League kommen oder nicht, hängt auch davon ab, wie sich unsere nächsten Anstrengungen und unser Schicksal zusammenfügen.
F: Wie sind Sie dazu gekommen, dieses Team zu trainieren? Ist es das erste Mal, dass Sie eine Profimannschaft in der Liga offiziell als Cheftrainer leiten?
Ja, es ist das erste Mal, dass ich persönlich eine Mannschaft zu einem Ligaspiel als Manager führe. Auch wenn es in der zweiten Liga ist, ist dies eine sehr wertvolle Gelegenheit. Ich muss Herrn Gao Chao Gao dafür danken, dass ich zu dieser Mannschaft kommen konnte. Sein Vertrauen und seine Unterstützung sowie ein gewisses Maß an Machtübergabe haben dazu beigetragen, dass meine Arbeit reibungslos verlief.
F: Warum hat Gaochao Sie gebeten, dieses Team zu trainieren? Wie sah Ihre Berufserfahrung aus, bevor Sie Long Jin trainierten?
Gao und ich sind seit den Nationalen Olympischen Spielen die besten Teamkollegen, Freunde und Brüder. Während unserer Zeit in der Olympischen Nationalmannschaft waren wir Zimmergenossen, so dass wir über alles reden können, und wir sind uns in unserem Verständnis von Fußball und unserer Einstellung zum Menschsein sehr ähnlich. Neben uns beiden ist auch Wang Sheng unser guter Bruder, so dass man sagen kann, dass wir seit unserer Kindheit zusammen spielen. Gao Chao leitete letztes Jahr seine eigene Mannschaft, aber er muss sowohl die finanziellen Mittel auftreiben als auch seine eigene Mannschaft zum Kampf führen, was zu schwierig ist.
Ich habe das Team in Chongqing schon früher geleitet, eigentlich wollte er, dass ich in der zweiten Hälfte des letzten Jahres komme, aber ich habe einen Arbeitsvertrag mit Chongqing und kann keine halben Sachen machen, also muss ich die gesamte Kommunikation dort berücksichtigen, bevor ich rauskomme. Ich war bei der U17 und habe mein eigenes Team, Wang Sheng hat mit mir gearbeitet, ich habe einen jungen Assistenztrainer, eine technische Analyse und einen Torwarttrainer. Dieses Mal bin ich mit einer Mannschaft gekommen. Unser Anführer, Tang Pengju Tang, ist auch derjenige, den ich extra eingeladen habe, er sitzt für unser Team.
F: Als ich das Material gesehen habe, ist mir aufgefallen, dass sich die Personalstruktur des gesamten Teams im Vergleich zum letzten Jahr stark verändert hat, ist diese Personalanpassung auch von Ihnen geleitet worden?
Da ich gerade davon spreche, bin ich besonders emotional und möchte mehr sagen. Als ich noch Fußball spielte, hatte ich keinen großen Eindruck von China B, aber in diesem Jahr ist China B für viele Spieler ein Traumziel. Diejenigen, die früher nicht einmal einen Blick auf diesen Ort geworfen haben, suchen jetzt verzweifelt nach einer Chance, sich dort niederzulassen.
Wegen der schlechten Ergebnisse der Mannschaft im letzten Jahr habe ich mir auch viele Spielvideos angeschaut, so dass ich die Personalstruktur anpassen musste. Außerdem ist die diesjährige Anwerbungspolitik und das allgemeine Umfeld für die Anpassung des Personals ebenfalls günstiger, für mich sind die ursprünglichen Spieler und die Neuzugänge der Mannschaft eigentlich gleich, aber die ursprünglichen Spieler, die bleiben wollen, müssen bevorzugt werden. Allerdings hat mich das Auswahlverfahren doch überrascht, Sie können sich nicht vorstellen, wie viele Leute gekommen sind? Ich hatte 120 Lebensläufe in meinen Händen! 120! Wir sind immer noch eine Mannschaft ohne großen Ruhm und sind als Ersatz in der zweiten Liga geblieben, es ist also offensichtlich, dass es heutzutage zu schwer ist, eine Stelle zu finden.
Das erste, was ich tat, war, um meine technische Analyse, alle Lebensläufe mit der Methode der Materialprüfung durchlaufen, das Material der ersten Sieb aus der gefälschten, so dass die erste Charge von Pinsel aus mehr als 40, gibt es noch mehr als 70 verbleibenden. Dann diese 70 Menschen, die wir in drei Chargen von Probetraining, eine Charge von mehr als 20, nur um in der Lage sein, Team punkten aufgeteilt. Am Ende, von mehr als 70 Menschen ausgewählt mehr als 10 zu bleiben.
Was die chinesische B-Mannschaft angeht, so ist es in diesem Jahr gar nicht so schwierig, eine Person auszuwählen, vorher war es gut, dass die Leute kommen konnten, jetzt können wir sie nach Belieben auswählen. Ganz zu schweigen von der chinesischen B-Mannschaft, auch bei der chinesischen Meisterschaft sind einige der Teams, die stark genug sind, um die zweite Ebene zu erreichen, große Favoriten, und es gibt viele Spieler, die dem Team beitreten wollen. Ich spüre die Krise, die durch das allgemeine Umfeld verursacht wird, es ist wirklich zu schwierig für Spieler, einen Job zu finden, ganz zu schweigen davon, ob es ein guter Job ist oder nicht, es ist ziemlich gut, einen Job zu haben.
F: Liegt es daran, dass das Vergütungspaket Ihres Teams ziemlich gut ist? Vielleicht hat der Sponsor Potenzial, so dass wir optimistisch sind, was die Wertschöpfung nach dem Beitritt angeht?
Ich habe keine Vergleiche mit anderen Mannschaften angestellt, was die Gehälter angeht, und was mich betrifft, habe ich das Gefühl, dass unsere Spieler jetzt auf dem Niveau des Durchschnitts liegen, und wenn man sich die Summen ansieht, sieht es nicht nach dem Einkommen eines Profispielers aus. Unser Spitzengehalt liegt bei 15.000 pro Monat, das auch eine ergebnisabhängige Komponente enthält, und nur drei von uns bekommen dieses Spitzengehalt, die anderen haben 10.000, 8.000 und so weiter, was in etwa dem durchschnittlichen Büroangestellten entspricht. Aber all das ist auch Geld, das auf der Prämisse beruht, dass unsere Mannschaft immer da sein wird und die Spieler spielen und sich nicht verletzen werden.
Ich unterstütze die Politik des Angriffs auf die aufgeblähten Gehalt von professionellen Spielern und Squeeze-out der Blase, aber in der Tat, wenn die Blase ausgequetscht wird, ist es wirklich zu schwierig für viele Spieler, die wirklich auf die Arbeit Fußball verlassen, um ihre Familien zu unterstützen. Viele unserer Mannschaft ist nicht für das Gehalt, sie sind immer noch mehr über eine Art von Liebe zum Fußball, sowie einige Erwartungen für die Zukunft, erwarten zu warten, bis die Situation verbessert, ringen eine Zukunft.
Sui Weijie zum Beispiel wurde von mir geholt, sein Alter und seine Erfahrung sind überhaupt nicht notwendig, um hierher zu kommen und diese Menge Geld zu bekommen, aber er ist einerseits Freundschaft, andererseits ist er auch die wahre Liebe zum Fußball, und er ist auch gleich in den ganzen Prozess der Probeauswahl involviert, und bleibt auch bei der Stärke. Die Tatsache, dass wir in der ersten Hälfte der Saison so gute Ergebnisse erzielt haben, ist nicht mit seiner Leistung zu verwechseln. Er war sowohl ein großer Bruder in der Mannschaft als auch eine gewisse Rolle als Assistenztrainer.
F: Fußball: Wie verlief der gesamte Auswahlprozess? Haben Sie am Ende alle Entscheidungen getroffen?
Zhou Lin: Ja. Gao Chao und ich waren uns von Anfang an einig, dass er mir die gesamte Arbeit der Mannschaft überlassen würde, d.h. die gesamte interne Arbeit, von der Auswahl der Spieler für die Mannschaft, über die Vertragsverhandlungen mit den einzelnen Spielern, die Entscheidung über die Anzahl der Vertragsjahre, die Höhe des Gehalts und die Entscheidung, wen man behalten oder nicht behalten sollte, er war an nichts davon beteiligt. Er teilte mir lediglich die Gesamtsumme der Gehälter mit und überließ es mir, sie zu verteilen, und er teilte mir auch den Standard der Betriebskosten mit, er war für die Wirtschaft zuständig und ich für die Fußballangelegenheiten. Ich habe also alle Spieler der Mannschaft ausgesucht, damit sie bleiben. Außerdem habe ich einen jungen Spieler aus Chongqing geholt, der noch keine 17 Jahre alt ist, aber bereits in der Startelf steht und zwei Tore erzielt hat. Ich hoffe, dass die China B ein Nährboden für junge Spieler sein wird, und ich bin bereit, mehr jungen Spielern eine Chance zu geben, ohne die Ergebnisse zu beeinträchtigen.
F: Sie leiten das Team zum ersten Mal, der Generaldirektor, Gao Chao, weiß eigentlich mehr über viele Situationen, warum kommt er nicht mit, um Sie mit Ideen zu unterstützen? Warum ist er nicht mitgekommen, um Ihnen bei Ihren Ideen zu helfen?
Wir haben darüber gesprochen, und seine Arbeitsweise ist für mich nicht wenig hilfreich, sie ist sogar die größte Hilfe für mich. Wir waren beide Spieler und dann Trainer. Für einen Cheftrainer, egal wie hoch das Niveau des Trainers ist, wenn er nicht eine gewisse Autorität und Mitsprache hat, können viele Ideen gar nicht umgesetzt werden, und die Mannschaft kann gar nicht mitgenommen werden, also braucht man nicht zu sagen, ob sie gut mitgenommen werden kann oder nicht.
F: Was meinen Sie damit, dass Sie es nicht tragen können?
Ein Beispiel, vielleicht mehr repräsentativ für die chinesische Super League. Wenn ein Team einen internationalen Trainer eingestellt, bevor die Erfahrung ist sehr gut, aber der Verein hat ein Mitspracherecht in vielen Aspekten, oder vielleicht, mit einer Methode, die wir sehen können, um in seiner Arbeit Entscheidungsfindung zu intervenieren, dann ist der Beginn der Flitterwochen Zeit kann in Ordnung sein, werden wir die neue offizielle drei Brände betrachten, aber im Laufe der Zeit werden die Ergebnisse geteilt werden. Zu Beginn der Flitterwochen ist es vielleicht in Ordnung, wir alle berücksichtigen die Tatsache, dass der neue Beamte einen neuen Job hat, aber mit der Zeit werden die Ergebnisse schwanken und das Team wird gespalten sein. Wenn der Manager eine andere Meinung vertritt, werden die Spieler auf das hören, was für sie gut ist. Das Team des Managers kann also nicht mehr geführt werden, weil das, was er sagt, nicht mehr zu 100 % umgesetzt wird, wie können dann die Ergebnisse gut sein?
Viele berühmte Marschälle zu Beginn der Ergebnisse sind gut, muss das Niveau und Diskurs kann nicht getrennt werden, später Ergebnisse sind nicht gut, es ist nicht unbedingt vollständig das Niveau des Problems, viele können wir nicht sehen, die Elemente können das eigentliche Problem sein. Daher ist die hohe allgemeine sagte, zu jeder Zeit, kann nicht geben den Spielern ein Gefühl, zwischen Ihnen und mir gibt es keinen Raum, um die Wand zu reiten, sagen Sie nicht sein kann, müssen nicht kommen, um mit mir zu sprechen wieder, ich werde nicht überreden Sie etwas zu ändern, sonst wird es zeitaufwendig und Verschwendung von Opportunitätskosten sein. Wir müssen in diesem Jahr etwas liefern, und Effizienz und Kosten sind alles. Effizienz und Kosten sind das A und O. Auf diese Weise werden wir auch in Zukunft arbeiten.
F: Sie sprachen gerade davon, dass Sie von den etwa 70 Probespielern etwa 10 ausgewählt haben, die bleiben sollen, wie haben Sie diese ausgewählt?
Dies geschah in Form von Trainingsspielen innerhalb der Mannschaft, der Zusammenstellung der Testspieler und einer Art Kreuzspiel. Apropos Auswahl: Ich möchte mich auch beim Vorsitzenden des Fußballverbands von Hejin bedanken, das zur Stadt Yuncheng in der Provinz Shanxi gehört. Er hat mir während des gesamten Auswahlprozesses sehr geholfen und mich sehr emotional berührt: Er hat mit mir darüber gesprochen, ob es möglich wäre, einige vom Fußballverband von Hejin ausgebildete Schiedsrichter für die Spiele einzusetzen. Er sprach mit mir über die Möglichkeit, einige vom Hejin-Stadtfußballverband ausgebildete Schiedsrichter bei unseren Auswahlspielen einzusetzen und den Fans die Möglichkeit zu geben, die Spiele zu sehen, da sie erfahren hatten, dass viele unserer Spieler aus den Betriebsmannschaften kamen und sie nur selten die Chance hatten, echte Profis spielen zu sehen - und ich sagte zu.
Diese Testspiele waren wirklich unvergesslich. Sui Weijie sagte, dass er nach so vielen Jahren in der chinesischen Superliga noch nie so eine Begeisterung aus tiefstem Herzen gespürt habe und von den Shanxi-Fans völlig bewegt und angefeuert wurde. Wir wurden von den Fans, die das Spiel verfolgten, wie Helden bejubelt und beklatscht, und einige der Spieler ließen sich ihre Fehler nicht ankreiden, sondern riefen immer wieder: "Schon gut, weiter so, gut gemacht! Wir spürten auch die Ernsthaftigkeit der Schiedsrichter und ihre Bemühungen, aber wir waren trotzdem sehr entgegenkommend. Die Schiedsrichter kamen herunter und sagten, dass es wirklich Spaß gemacht hat und dass Profispieler anders sind. Wenn man darüber nachdenkt, kann ein solches allgemeines internes Lehrspiel den einheimischen Fans so viel Freude bereiten, und die am Spiel beteiligten Spieler waren begeistert, und ich war es auch.
F: Sie waren zuvor Jugendtrainer. Worin besteht nun der Unterschied, dass Sie die Erwachsenenmannschaft übernehmen, um in der Liga zu spielen? Ist es auch notwendig, die Jugendmannschaft zu trainieren, bevor man die Erwachsenenmannschaft trainiert?
Der Unterschied ist wirklich zu groß. Ich denke, dass es wirklich gut ist, eine Jugendmannschaft zu übernehmen, nachdem ein Spieler in den Ruhestand gegangen ist, um sein Herz und sein Temperament zu schärfen und mehr über die Ideen junger Menschen zu lernen und auch, um die Schärfe seines Charakters zu frustrieren, als er ein Spieler war, was ich für ziemlich notwendig halte. Als ich die Jugendmannschaft leitete, wandte das Trainerteam eine demokratische Managementmethode an, wir sprachen alle miteinander und fassten schließlich unsere Meinungen zusammen, um gemeinsam etwas zu unternehmen. Aber jetzt habe ich meine Meinung geändert, in der Profimannschaft, der ersten Mannschaft, kann es nur eine Stimme geben, nämlich die Stimme des Cheftrainers, alle Entscheidungen und Anweisungen müssen sich um die Überlegungen des Cheftrainers drehen, sonst geht alles schief.
Nehmen Sie mich und Wang Sheng als Beispiel, ich sehe ihn nie als Assistenztrainer, er ist mein guter Bruder und mein bester Partner, ich betrachte die Beziehung zwischen uns als gleichberechtigt, als ich also in der Jugendmannschaft war Als ich in der Jugendmannschaft war, gab es Zeiten, in denen ich auf mich hörte, und Zeiten, in denen ich auf ihn hörte. Als ich jedoch zu Long Jin kam, stellte ich fest, dass diese Methode nicht mehr möglich war. Ich verlangte zum Beispiel einen 45-Grad-Diagonalpass, aber der Spieler machte ihn nicht. Ich fragte nach dem Grund, und er antwortete, dass Wang gesagt habe, 30 Grad seien in Ordnung, und dass es auf die Gelegenheit ankomme und man den Pass einfach spielen solle. Dann sehen Sie, wir hatten eine Meinungsverschiedenheit, sagte der Spieler, so scheint es ein bisschen einen schlechten Geschmack.
Das ist eine Kleinigkeit, aber mit der Zeit, wenn die Ergebnisse schlecht sind oder die Leistung der Spieler abweicht, schieben sie die Schuld auf unsere Meinungsverschiedenheiten, und wir haben wirklich nichts zu sagen. Ich habe also die ganze Nacht mit Wang Sheng geredet und war etwas besorgt, dass er meinen Ansatz mit nur einem Wort nicht akzeptieren würde, aber nachdem ich meine Argumente klar gemacht hatte, hat er mich sehr unterstützt. Es gibt jetzt ein hohes Maß an Konsistenz zwischen uns, und es ist unmöglich, dass ein operativer Spieler andere Stimmen aus unserem gesamten Team hört.
F: Fußball: Verströmen Sie auf diese Weise schlechte Schwingungen? Mobbing? Monolithisch? Direktor Don ist älter als Sie und kann seine Meinung nicht äußern?
Zhou Lin: Tang ist der Leiter der Nationalen Olympiamannschaft in meiner Zeit, er und Shen Finger (Shen Xiangfu) in unseren Herzen wie ein Vater, das Herz war schon immer dankbar für sie für unsere Gruppe von Bären zu zahlen, so dass wir aufwachsen können, und jetzt kann das Team als Trainer führen. Direktor Tang ist derjenige, den ich absichtlich eingeladen habe, im Team zu sitzen, es gibt einen Schatz in der Familie, ein bisschen wie ein Vater und Sohn Gefühl.
Ich erinnere mich, dass ich mich einmal nicht entscheiden konnte, und dann wollte ich zu Direktor TANG gehen und ihn um seine Meinung bitten, damit er mir hilft, eine Entscheidung zu treffen. Direktor TANG fragte mich zuerst nach meiner Idee und bat mich dann, all meine Überlegungen und mein Zögern zu Ende zu bringen, und dann analysierte er es für mich, und am Ende fand ich es selbst heraus, und ich wusste, was ich tun sollte. Tang sagte, er sei nicht gekommen, um Entscheidungen für mich zu treffen, sondern um mir zu helfen, die Probleme gemeinsam zu analysieren, damit ich unabhängig sein und erwachsen werden konnte. Nicht nur Tang, sondern auch Shen haben mir während des gesamten Prozesses der Teamführung so viel Unterstützung gegeben, sei es in materieller oder geistiger Hinsicht.
F: Wie oft kommunizieren Sie mit Coach Shen Xiangfu? Was ist das erste, was Sie mitteilen? Können Sie uns einige von ihnen verraten?
Das Wichtigste ist das Geschäft, das heißt, meine Gefühle für das Spiel, und ich habe ein bestimmtes Spiel im Europapokal gesehen, das ich für besonders gut halte, ich werde geschäftliche Gespräche mit Shen führen, oft Videoanrufe für drei oder zwei Stunden. Ich glaube nicht, dass die Außenwelt Shen sehr gut versteht, in Wirklichkeit ist er ein wirklich hervorragender Trainer, er hat die Spieler nicht für eine Weile, sondern für ein ganzes Leben mitgenommen. Solange er sich um die Spieler und diejenigen, die ihm vertrauen, gekümmert hat, wird er sie immer anleiten.
Ich sagte, dass die Europameisterschaft Deutschlands Spiel, ich sehe Deutschland jetzt viele Spielweise und Anforderungen, in der Tat, ist auch das Jahr Shen zeigte uns zu fragen, aber leider haben wir nicht tun Deutschland so perfekt. Shen's Fußball-Philosophie für uns zu spielen oder Trainer in China, ich denke, es muss genug sein, aber er ist nicht gut darin.
