10月16日，我国女足国家队主帅的选聘面试在北京拉开帷幕。与其他竞聘者不同，肇俊哲的演讲并没有直接切入对女足专业层面的分析，而是首先阐述了自己为何选择竞聘，接着表达了对女足国家队主教练应具备素质的理解，然后对中国女足的现状和对手进行了深入剖析，最后回应了专家组的提问。
肇俊哲以一种“自嘲”的方式阐述了自己竞聘的原因，直言自己带着“内定”的标签而来，因为其执教履历单薄且在女足领域经验为零，这引发了外界对其是否有资格统领女足国家队的质疑。
面对质疑，肇俊哲表示虚心接受，同时尊重所有质疑者的权利，并将此视为自我提升的动力。他引用心理学家阿德勒的名言：“重要的不是被给予了什么，而是如何利用被给予的东西。”
肇俊哲认为，在这段时间里，外界“赋予”了他两个信息：一是他有竞聘资格；二是这种资格被许多人所不齿。带着这份不被认可的勇气，肇俊哲精心准备了演讲的PPT。
肇俊哲指出，长期以来，我国足球界存在着一种固化的思维，即只有专业领域的顶尖专家才能担任主教练，只有拥有满分或接近满分的专业人士才有资格。在他看来，专业素质固然重要，成绩也很关键，但不能仅仅陷入专业和成绩的定式，国家队主教练还需要考虑更多因素。
