Am 16. Februar kam es in der chinesischen Fußballbranche zu einem Hammerschlag, als die 35-jährige Veteranin Artemisia Junmin in den sozialen Medien ihren Gehaltsstreit mit dem Verein Wuhan aus der chinesischen Superliga öffentlich machte. Hinter dem wütenden Ausbruch dieses "dritten Bruders" stehen die Hilflosigkeit und die Geduld angesichts der langfristigen Gehaltsrückstände. Tatsächlich ist dies nur ein Mikrokosmos des allgemeinen Problems der nicht gezahlten Löhne, das den heimischen Fußballkreis in den letzten Jahren geplagt hat. Es ist bekannt, dass allein der CFA-Schiedsausschuss mehr als hundert Fälle von nicht gezahlten Löhnen akzeptiert hat.
Am Mittag des Tages, an dem Artemis öffentlich sein Gehalt forderte, trainierte er mit der Nationalmannschaft in Suzhou unter Ausschluss der Öffentlichkeit. Wie wir alle wissen, hat der Chinesische Fußballverband (CFA) ein sehr strenges Management für die Mitglieder der Nationalmannschaft und verbietet ihnen, ihre Meinung während des Trainings und der Spiele zu äußern. Dieser Schritt von "San" hat zweifellos die rote Linie des Managements der Nationalmannschaft berührt.
Es ist nicht schwer zu sehen, Artemisia in der Frage der Lohnfindung, verwendet er "haben, mich zu täuschen, zwingt mich zu ......", um seine Stimmung zu beschreiben.
Nach Ansicht der Branche ist das Problem der nicht gezahlten Löhne in den letzten Jahren endlos, und Artemisia, als einer der Kapitäne der Nationalmannschaft, während der Zeit mit dem Team, um offen für die Löhne zu fragen, ist sein Einfluss weit mehr als die der anderen Spieler. In Anbetracht der Tatsache, dass Artemisias Gehaltsforderung zu einem Zeitpunkt kommt, an dem die Liga-Regeln und -Vorschriften vor dem Beginn der Saison 2022 eingeführt werden sollen, hat sie zweifellos sowohl innerhalb als auch außerhalb der Fußballwelt große Aufmerksamkeit erregt.
Wenn es um Lohnrückstände geht, denken viele an die derzeitige Politik der "Lohnzurückhaltung" im heimischen Fußballkreis. Auch wenn die Ansichten über Lohnzurückhaltung unterschiedlich sind, sollte der logische Zusammenhang zwischen Lohnzurückhaltung und Lohnrückständen nicht übersehen werden. Der Hauptgrund, warum die betroffenen Parteien immer wieder auf eine Gehaltsbeschränkung gedrängt haben, ist, dass das Gehaltsniveau der Ligaprofis nicht dem Entwicklungsstand des heimischen Fußballs entspricht und überhöhte Gehaltsforderungen einen enormen Druck auf die Investoren ausüben.
Die meisten Vereine, die sich nicht aus dem Fußball zurückgezogen haben, kämpfen unter operativem Druck ums Überleben. Wenn es darum geht, über die Runden zu kommen, und die Muttergesellschaft nicht in der Lage ist, hohe Gehaltszahlungen zu leisten, kommt es zu Lohnrückständen. Selbst wenn sich einige Vereine mit ihren Funktionären auf Gehaltskürzungen geeinigt haben, sind sie aufgrund begrenzter Kürzungen und aus anderen Gründen nicht in der Lage zu zahlen.
Für die Arbeitnehmer der Vereine, denen Löhne und Gehälter geschuldet werden, besteht das Ziel nicht darin, die säumigen Vereine zu sanktionieren, sondern mit legalen Mitteln für ihr Arbeitseinkommen zu kämpfen. Solange die Vereine in der Lage sind, ihre Schulden zu begleichen, können die Spieler und Trainer bekommen, was sie wollen. Wenn der Verein aufgrund der Annullierung der Registrierung wegen Nichtzahlung der Löhne in Konkurs geht, sind alle Beteiligten in einer Situation, in der es mehrere Verluste gibt.
In Anbetracht der schwerwiegenden Folgen von Lohnrückständen ist der CFA bei der Überprüfung der Zulassungsvoraussetzungen der Vereine besonders vorsichtig vorgegangen. Beim Umgang mit der Frage nicht gezahlter Löhne hat der CFA die Vereine stets aufgefordert, die legitimen Rechte und Interessen von Spielern, Trainern und Vereinsmitarbeitern wirksam zu schützen.
Das Problem der nicht gezahlten Löhne ist kein einmaliges Problem. In Anbetracht der Tatsache, dass die Vereine generell mit dem Problem der nicht gezahlten Löhne konfrontiert sind und von der doppelten Auswirkung der Epidemie und dem finanziellen Druck des Hauptgeschäfts der Muttergesellschaft betroffen sind, erwägt der CFA, während er das Verhalten der Vereine bei der Zahlung von Löhnen einschränkt, auch eine diskretionäre Behandlung spezifischer Fragen im Lichte der tatsächlichen Situation.
Bislang hat der CFA die Regeln für den Zugang zu den Profiligen der neuen Saison noch nicht veröffentlicht. Ausgehend von der gegenwärtigen Situation wird der CFA bei der Behandlung des Problems der Gehaltsrückstände wahrscheinlich keinen "Einheitsansatz" verfolgen, sondern den Klubs eine gewisse Pufferzeit einräumen, um die Gehaltsrückstände je nach der tatsächlichen Situation zu begleichen; diese Pufferzeit wird jedoch nicht unbegrenzt verlängert und kann bis zum Ende der laufenden Saison vor dem Ende der Saison der Profiliga verlängert werden. Gegenwärtig prüfen die zuständigen Abteilungen des CFA die entsprechenden Fragen.
