Die derzeitige Situation des Dalian People's Team ist in der chinesischen Superliga relativ schwach, aber in der ersten chinesischen Liga haben sie einen nicht zu unterschätzenden Wettbewerbsvorteil gezeigt. In der offiziellen Ankündigung sind die strategischen Absichten von Dalian Ren für die Liga klar erkennbar, und der Verein scheint sich keine großen Hoffnungen auf eine Rückkehr in die erste Liga als Ersatz zu machen. Aus der Sicht der Stadt Dalian ist die kurzfristige Leistung der Mannschaft jedoch nicht so entscheidend. Die Aktienreform bedeutet, dass Dalian die Führung bei der Schaffung eines neuen Weges für den chinesischen Fußball übernommen hat, und das zu einer Zeit, in der dieser sich in einer Flaute befindet und mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen hat. Die Stadt, die einst für ihren Fußball berühmt war, hat immer noch den Ehrgeiz, der Erste zu sein.
Nach der Einigung mit Wanda und One Side hat der Dalian People's Club alle seine Altschulden erfolgreich beglichen und sich entlastet. Bei dieser Gelegenheit reorganisierte der Klub sein Managementteam, schuf ein neues Managementmodell und führte ein neues "Sonnenschein-Gehaltsbewertungssystem" ein, um Vorgänge hinter den Kulissen zu beseitigen. Obwohl einige Leute sagen, dass der Ansatz des Fußballreformteams stark an staatliche Unternehmen erinnert, ist die Betonung von Sonnenschein und Regeln nicht verkehrt, insbesondere in der derzeitigen chaotischen Ordnung der Fußballwelt ist ein solcher Standard dringend erforderlich.
Der Ankündigung zufolge werden die Gehälter der Spieler 30 Prozent des Grundgehalts, 70 Prozent des Leistungsgehalts und Spielprämien umfassen, wobei die maximale Prämie das Fünffache des Grundgehalts nicht übersteigen darf. In der Ankündigung wird betont, dass das Sunshine Salary Assessment System darauf abzielt, die Spieler zu motivieren, mutig zu kämpfen, hart zu kämpfen und ihren Geist zu zeigen, wobei nicht nur die Leistung im Vordergrund steht, sondern auch eine klare Unterscheidung zwischen Belohnung und Bestrafung, Fleiß und Faulheit sowie die endgültige Auswahl. Der Verein verspricht außerdem eine leistungsgerechte, offene und transparente Bezahlung und die Abschaffung unbezahlter Löhne. Und in der Bekanntmachung über die Auswahl und Einstellung von Trainern wird erwähnt, dass sich das Gehalt des Trainers aus Grundgehalt und Bonus zusammensetzt und der maximale Bonus das Fünffache des Gehalts nicht übersteigt.
Derzeit absolvieren die Dalian People ein Wintertraining unter der Leitung der Cheftrainer Sun Wei, Liu Yujian und Zhou Ting, von denen Sun Wei, der bereits Cheftrainer von Zhejiang Greentown und der Olympischen Nationalmannschaft war, ebenfalls zu den Kandidaten gehört, die für eine Einstellung in Frage kommen.
