Die neue Saison der Chinese Super League (CSL) steht vor der Tür, und noch immer gibt es Zweifel an den Änderungen in der Aufstellung der teilnehmenden Mannschaften. Kürzlich gab der Chinesische Fußballverband (CFA) bekannt, dass der ursprünglich in Chongqing beheimatete Liangjiang Athletic Club (nachstehend "Chongqing-Team" genannt) gezwungen war, seine Registrierung zu stornieren, da er die Zulassungsvoraussetzungen des CFA nicht erfüllt hatte, weil er das Problem der Gehaltsrückstände seit langem nicht gelöst hatte. Gleichzeitig konnte der Dalian People Professional Football Club (nachstehend "Dalian People" genannt), der einst in die Central League abgestiegen war, ersetzt werden und erhielt das Recht, an der neuen Saison der Chinese Super League teilzunehmen.
Obwohl der Kader der chinesischen Super-League-Mannschaft nicht wesentlich verändert wurde, zeigt dieser Wechsel die Probleme, die in der Profiliga unserer Fußballnationalmannschaft bestehen.
Da ist zum einen der ineffiziente Umgang mit dem Problem der nicht gezahlten Löhne im Verein. Die Mannschaft aus Chongqing musste sich disqualifizieren, nachdem sie die Zulassungskriterien des Fußballverbands nicht erfüllt hatte, weil sie es über einen langen Zeitraum hinweg nicht geschafft hatte, das Problem der Gehaltsrückstände zu lösen. Obwohl die Spieler des Vereins sich bereit erklärt hatten, eine Gehaltskürzung hinzunehmen, konnte der Verein die Schulden nicht begleichen.
Nach dem Rückzug von Chongqing wird die Frage der Spielergehälter noch schwieriger werden. Da die Spieler ein arbeitsrechtliches Schiedsverfahren durchlaufen müssen und die Fußballindustrie nach den einschlägigen Bestimmungen des Sportgesetzes über eine gewisse Autonomie verfügt, muss sie der brancheninternen Schlichtung Vorrang einräumen. Da der Fußballverband jedoch die Registrierung von Chongqing aufgehoben hat, untersteht der Verein faktisch nicht der Rechtsprechung des Verbandes, wodurch eine "Vakuumzone" entsteht. Für die Spieler ist es schwieriger als für Arbeitnehmer in anderen Branchen, wenn sie den Rechtsweg beschreiten müssen. Zuvor hatte unter anderem der Kapitän der Fußballnationalmannschaft, Wu Xi, und die Spieler der Jiangsu-Mannschaft mit dem Problem zu kämpfen, dass sie ihre Löhne nur schwer eintreiben konnten, was ebenfalls in diese Kategorie fällt.
Andererseits ist die "Wiederauferstehung" des Dalian People's Team zwar erfreulich, aber der Druck auf sein Überleben ist immer noch enorm, was den Status quo der meisten Vereine in Chinas nationaler Fußball-Profiliga widerspiegelt. Der Fußballverband führt derzeit das Aktienreformprogramm des Vereins durch und hofft, durch eine diversifizierte Beteiligungsstruktur mehr Investoren anzulocken, um den Druck und das Risiko für den Betrieb des Vereins zu verringern. Vereine wie Shandong Taishan und Henan, die die Aktienreform bereits abgeschlossen haben, profitierten jedoch von den guten Betriebsbedingungen vor der Aktienreform und nahmen erfolgreich mehr Investoren auf. Andere Vereine wurden durch hohe Schulden behindert, was andere Investoren abschreckte.
Einerseits sind die allgemein schlechten Betriebsbedingungen der Klubs auf die "inhärente Schwäche" des chinesischen Profifußballs zurückzuführen: Die meisten Teams sind bei der Finanzierung auf die "Bluttransfusion" ihrer Muttergesellschaften angewiesen, und ihre eigenen Blutversorgungskapazitäten sind unzureichend. Wenn es der Muttergesellschaft nicht gut geht, geraten die Vereine oft in eine Krise. Andererseits sind die Management- und Geschäftsentwicklungsfähigkeiten der chinesischen Profiligen relativ schwach, insbesondere in den letzten zwei Jahren sind die Spielpläne der Turniere dramatisch geschrumpft, die Zuschauerzahlen sind ernsthaft gesunken, und die vom Fußballverband eingeführte Politik der neutralen Namen der Klubs hat die Probleme noch verschlimmert, und der Nutzen der immateriellen Werbung ist erheblich zurückgegangen.
Als Verwalter des nationalen Fußballs, sowohl des Fußballverbands als auch des Unternehmens der chinesischen Super League, ist es dringend erforderlich, die Fähigkeit zum Schutz zu verbessern. Nicht nur, um die Athleten zu schützen, um Arbeitseinkommen zu erhalten, im Umgang mit dem Problem der unbezahlten Löhne zu unterstützen, sondern auch, um die angemessenen Interessen des Vereins zu schützen, in der Entwicklung des Zeitplans, Sponsoring Dividenden und Geschäftsentwicklung und so weiter, um mehr Unterstützung zu geben, ein Gefühl der Interessengemeinschaft zu etablieren, um "Teilnehmer" und nicht "Manager "Die Vereine sollten auch mehr Unterstützung bei der Gestaltung des Spielplans, des Sponsorings, der Dividenden und der Geschäftsentwicklung erhalten.
Chongqing Team "fallen", Dalian Menschen Team "Wiedergeburt", die Zahl der Teams in der chinesischen Super League hat sich nicht geändert, aber diese "Leben und Tod" ist nicht eine einfache Addition oder Subtraktion. Der gesamte chinesische Profifußball ist eigentlich immer noch "Zermürbung". Darüber hinaus ist es der Chongqing-Fußball, der auf eine lange Geschichte zurückblicken kann und einen der heißesten Fußballmärkte in China hatte, der verschwindet. Ähnliche Dramen könnten sich auch bei anderen Vereinen abspielen, und der chinesische Fußballverband muss so schnell wie möglich Maßnahmen ergreifen, um das Vertrauen der Fußballinvestoren und des externen Marktes wiederherzustellen oder zumindest die Verunsicherung zu lindern, die in ihnen herrscht.
