Am denkwürdigen 9. Januar 2023 enthüllte Football Daily eine besorgniserregende Entwicklung: Unser Fußballverband hat dem Problem der in der Liga aufgelaufenen Lohnrückstände eine noch nie dagewesene Aufmerksamkeit gewidmet. Als Reaktion darauf hat der Fußballverband beschlossen, eine Bereinigung der Lohnrückstände in Angriff zu nehmen.
Die Football Gazette enthüllte weiter, dass sich der Kern der Arbeit für die Saison 2023 auf Fragen des Ligazugangs konzentriert, was nicht nur die Lösung historischer Lohnrückstände seit der Saison 2021 beinhaltet, sondern auch drei wichtige Zeitpunkte abdeckt - drei Überprüfungen im Jahr 2022; die Einbeziehung einer Überprüfung der Lohnrückstände aus der Saison 2022 in die Überprüfung des Zugangs zur Saison 2023; und eine Überprüfung des Zugangs auf allen Stufen der Rangliste. Dabei sind die historischen Lohnrückstände und die Überprüfung der Lohnrückstände für die Saison 2022 die beiden wichtigsten Aspekte. Die FA ist fest entschlossen und unerschütterlich, und sie ist sogar auf die Verringerung der Anzahl der Super League-Teams auf 16 vorbereitet und hat Vorbereitungen für den Fall getroffen, dass die Anzahl der Teams in der Central League A geringer ist als die der Super League.
Der 31. Dezember 2022 markiert den dritten Überprüfungszeitpunkt der historischen Gehaltsrückstände, eine Überprüfungsphase, die nun eingeleitet wurde, die aber zweifellos ein komplexer und langwieriger Prozess sein wird. Derzeit stehen zwei Vereine der chinesischen Super League vor ernsthaften Problemen, während die übrigen Vereine zwar gefährdet, aber relativ stabil sind; die Situation in der chinesischen A-League ist nicht optimistisch. Wuhan Changjiang und Hebei stehen möglicherweise vor der Auflösung. Darüber hinaus gibt es mindestens fünf weitere Vereine, die gefährdet sind, und die potenziellen Risiken sollten nicht ignoriert werden, während die chinesische B-Liga eine gewisse Stabilität aufweist.
Die Allgemeine Sportverwaltung und sogar die nationale Ebene haben der Lösung des Problems der nicht gezahlten Löhne in der Liga große Bedeutung beigemessen, was dem CFA zweifelsohne großes Vertrauen eingebracht hat. Nach drei Jahren mit einer Welle von Rücktritten und reaktiven Reaktionen hat der CFA endlich beschlossen, die Initiative zu ergreifen, um die ausstehenden Löhne zu klären. Unter der Prämisse, drei Zeitpunkte als Puffer zur Verfügung zu stellen, ist der CFA von passiv zu aktiv übergegangen, und diese öffentliche Erklärung, dass "wir das Problem der Lohnrückstände entschlossen lösen müssen, auch wenn die Zahl der Mannschaften zurückgeht", ist ein direkter Ausdruck seiner Entschlossenheit und Entschlossenheit.
