Mit dem 6. Januar nähert sich die vom chinesischen Fußballverband (CFA) gesetzte Frist für die Einreichung von Lohnrückständen aus der Vergangenheit und damit die dritte Phase der Überprüfung: Die Überprüfung des Zugangs zur Profiliga 2023 wird im kommenden Februar bis März stattfinden, wenn über das Schicksal zahlreicher Vereine der Chinese Super League (CSL), der Chinese League One (CHL1) und der Chinese League Two (CHL2) entschieden wird.
Gemäß der zuvor vom CFA herausgegebenen Richtlinie müssen die bevollmächtigten Vertreter aller Profifußballvereine bis zum 6. Januar die letzten Nachweise für die Rückzahlung von Gehaltsrückständen bei der benannten Kontaktperson einreichen, um das Problem der Gehaltsrückstände zu lösen. Der CFA wird die eingereichten Unterlagen eingehend prüfen.
Unter Hinweis auf das ergänzende Rundschreiben zur Umsetzung der Richtlinien für die Profiligen 2022 auf allen Ebenen, das der Fußballverband am 7. Juli 2022 herausgegeben hat, bekräftigte der Verband noch einmal die Forderung, dass die Vereine die Richtlinien genau verstehen, den Plan strikt umsetzen, historische Lohnrückstände ernsthaft angehen und über die Fortschritte bei der Behebung berichten müssen. Nach der Veröffentlichung des Dokuments haben die meisten Vereine in der zweiten Phase mindestens 70 Prozent der Lohnrückstände beseitigt. Vereine, die ihre Rückstände nicht beglichen haben, wie Wuhan Changjiang, Shanghai Shenhua und Hebei, wurden jedoch mit entsprechenden Strafen belegt.
Es wird gemunkelt, dass einige Vereine aus bestimmten Gründen nicht in der Lage sind, den Nachweis über die Begleichung der Lohnrückstände rechtzeitig zu erbringen, aber der chinesische Fußballverband (FA) hat diesmal eine feste Haltung eingenommen, dass er keine Mannschaft mit Lohnrückständen dulden wird. Sollten die Vereine der chinesischen Superliga die Prüfung der Lohnrückstände und des Zugangs nicht bestehen, ist der Verband auf das Schlimmste vorbereitet und erwägt sogar die Gründung einer chinesischen Superliga mit 16 Vereinen. Auch die China A-League und die China B-League sind bereit, die Zahl der Vereine noch weiter zu reduzieren als die Chinese Super League.
Gegenwärtig sind etwa fünf Vereine der Super League mit potenziellen Risiken im Zusammenhang mit Lohnrückständen und Eigenkapitalreformen konfrontiert. Gleichzeitig haben einige Klubs Schwierigkeiten bei der Reform des Eigenkapitals, und ihre künftigen Entwicklungsaussichten sind besorgniserregend. In dieser Hinsicht ist die Haltung des CFA klar: Wenn die endgültige Scheitern von 18 Teams, um die Rückstände Siedlung, der Verband wird nicht kompromittiert werden, um die Zahl zu machen, lieber die Zahl der Super League Teams zu reduzieren, sondern auch nicht bereit, die Rückstände der Löhne des Teams zu dulden.
