Darüber hinaus denkt der chinesische Fußballverband über eine komplette Überarbeitung der Gehaltsrückstände in der Liga nach. Laut Football Daily, einer führenden inländischen Sportnachrichtenagentur, ist der CFA fest entschlossen, mit den Gehaltsrückständen der Spieler umzugehen, denn der Verband hat den Mannschaften ein Jahr Zeit gegeben, um ihre Rückstände zu begleichen. Wenn eine Mannschaft die Zulassungsprüfung der Liga aufgrund von Gehaltsrückständen nicht besteht, wird sie für die nächste Saison der CSL nicht zugelassen. Im schlimmsten Fall, wenn die Super League aufgrund von Gehaltsrückständen keine 18 Mannschaften zusammenbekommt, müssen die verbleibenden Mannschaften in der neuen Ligasaison eine Rolle spielen.
Der CFA hat die gleichen Maßnahmen für die erste und zweite chinesische Liga ergriffen. Wir müssen das Problem der Lohnrückstände in der Liga beseitigen, um die Zahl der Mannschaften zu erhöhen. Der CFA hat kürzlich klargestellt, dass es "besser ist, weniger Spieler zu haben als mehr", und dass das Problem der Lohnrückstände ein langjähriges Problem der chinesischen Liga ist. Wenn wir eine stabile und nachhaltige Liga schaffen wollen, muss dieses Problem gelöst werden. Andernfalls wird es in der chinesischen Liga immer wieder zu Lohnskandalen kommen, die nicht nur dem Ruf des chinesischen Fußballs, sondern auch dem Image insgesamt schaden werden.
Mit Blick auf das Jahr 2023 wird der chinesische Fußball zweifellos einen Sturm erleben, und der Schlüssel zu diesem Problem ist die Frage, ob der CFA den chinesischen Fußball wieder auf Kurs bringen kann.
