Am 7. Januar befasst sich Beijing Youth Sports mit der Dynamik der Trainerauswahl in der chinesischen Superliga. Dem Vernehmen nach hat Henan offiziell den südkoreanischen Trainer Nam Ki Yee als neuen Coach verpflichtet, und acht Mannschaften der chinesischen Superliga haben zu Beginn des neuen Jahres bereits ihre Trainer ausgetauscht, und alle sind Ausländer. Derzeit werden nur drei der 16 Vereine in der chinesischen Superliga von einheimischen Trainern geleitet.
Die Medien kommentierten, dass die chinesische Super League nach der "Wiedergeburt" in der letzten Saison allmählich das ursprüngliche Gesicht des Profifußballs wiederherstellt. Vor dem Hintergrund des harten Überlebenskampfes und des harten Wettbewerbs mussten die meisten Vereine der chinesischen Super League Veränderungen anstreben, um den Status quo zu verbessern. Die Gründe für den Wechsel des Managements sind zwar unterschiedlich, aber das Ziel ist sehr einheitlich - entweder das "gesunde Überleben" oder das Streben nach einem "qualitativ besseren" Überleben.
Bemerkenswert ist, dass acht Unternehmen ihre Trainerwechsel bereits vollzogen haben, obwohl die Ergebnisse der Klubs noch nicht feststehen und die ausgewählten Trainer ausnahmslos aus dem Ausland stammen. In diesem Zusammenhang sagte ein hochrangiger Fußballagent, dass die chinesische Super League nach drei außergewöhnlich schwierigen Spielzeiten von 2020 bis 2022 in der letzten Saison wieder auf den richtigen Weg zurückgekehrt sei. Die Einführung ausländischer Unterstützung in die lokale Liga hat sich wieder normalisiert, und auch die Einführung ausländischer Trainer ist wieder aktiv geworden. Obwohl es unwahrscheinlich ist, dass internationale Trainer wie Lippi und Scolari in kurzer Zeit in den chinesischen Profifußball zurückkehren werden, da die "Golden-Dollar-Welle" abebbt, ist die Position ausländischer Trainer nach wie vor nicht zu unterschätzen und die Konkurrenz ist groß.
Es wurde bekannt, dass Choi Kang-hee mit einem Jahresgehalt von 4 Millionen US-Dollar der bestbezahlte Trainer der chinesischen Super League ist, gefolgt von Hongkongs Trainer Muscat und Shenhua-Trainer Slutsky, die zwischen 2 und 3 Millionen US-Dollar pro Jahr verdienen. Andere Vereinstrainer erhalten zwischen 1 Million und 3 Millionen US-Dollar im Jahr. Unabhängig vom Preis sind die Vereine bei der Verpflichtung von Trainern äußerst vorsichtig. Das Streben nach kostengünstigen Trainern spiegelt sich auch in der Auswahl der Zielkandidaten wider. So haben beispielsweise sechs der acht oben genannten neuen Trainer Erfahrung als Trainer in der J-League und K-League und sind mit dem asiatischen Fußball besser vertraut, was ihre Integration erleichtert.
Derzeit werden nur drei der 16 Mannschaften in der chinesischen Super League von einheimischen Trainern geleitet. Das sind Zhao Junzhe von den Cangzhou Lions, Chen Yang von Changchun Yatai und Yu Genwei von den Tianjin Jinmen Tigers. Der Grund, warum sie geblieben sind, liegt vor allem in den zufriedenstellenden Ergebnissen der letzten Saison, aber gleichzeitig besteht auch die Gefahr, dass sie im Falle schlechter Ergebnisse zum Sündenbock gemacht werden. Gleichzeitig wird einheimischen Trainern oft die Rolle eines "Feuerwehr-" oder "Übergangstrainers" zugewiesen.
In den vergangenen Jahren gab es bei den meisten Teams im Laufe einer Saison einen Trainerwechsel. Das Drama um den Trainerwechsel in der Super League 2024 ist noch nicht zu Ende.
