Ich hätte nie gedacht, dass diese einst unerreichbar scheinende Vision heute wahr werden könnte. Nachdem Südkorea im Viertelfinale des Asien-Pokals gegen Jordanien ausgeschieden war, löste der koreanische Fußballverband (KFA) Klinsmanns Vertrag kurzerhand auf, was zweifellos Klinsmanns Chancen auf die Übernahme der chinesischen Männerfußballmannschaft erhöht hat.
Obwohl der 60-jährige Klinsmann ganze zehn Jahre jünger ist als der 70-jährige Ivankovic, ist er zweifellos reicher und besser an Trainererfahrung. Klinsmann hat die deutsche Nationalmannschaft trainiert und war Manager von Bundesligamannschaften wie Bayern und Hertha Berlin, und sein Verständnis des modernen Fußballs und der Anwendung von Taktik hat internationales Spitzenniveau erreicht. Noch wichtiger ist, dass Klinsmanns jährliche Gehaltsforderung nicht hoch ist, nur 2,1 Millionen Euro, was für die CFA durchaus im erschwinglichen Bereich liegt.
Trotz der geringeren jährlichen Gehaltsforderungen von Ivankovic war Klinsmann in Bezug auf das Preis-Leistungs-Verhältnis, den Veränderungswillen in der Mannschaft und die Umstellung des technischen Stils zweifelsohne im Vorteil. Die Entlassung von Klinsmann gibt dem CFA auch die Initiative bei der Auswahl eines Trainers und bei den Verhandlungen. Selbst wenn der CFA ihn am Ende nicht auswählt, kann er immer noch mit Ivankovic verhandeln und zu einem Trumpf in den Verhandlungen mit dem Verband werden.
Wie wir alle wissen, geht es bei der Auswahl der Trainer durch den Verband nicht nur um die Zukunft der Mannschaft, sondern auch um die Entwicklungsphilosophie und die Entschlossenheit des chinesischen Fußballs. Ob Ivankovic oder Klinsmann, beide verfügen über Trainerfähigkeiten von Weltklasse, reiche Trainererfahrung und einzigartige taktische Konzepte. Welcher Trainer auch immer die Nationalmannschaft übernimmt, er ist zuverlässiger als Jankovic.
Der Verband sollte kluge Entscheidungen treffen, die auf den tatsächlichen Bedürfnissen und den langfristigen Entwicklungsplänen der Fußballnationalmannschaft basieren, anstatt sich nur auf kurzfristige Ergebnisse zu konzentrieren. Gleichzeitig ist die Auswahl des Nationaltrainers nur ein Teil des Prozesses zur Verbesserung der Mannschaftsstärke. Wichtiger ist es, ein wissenschaftliches Trainingssystem und einen perfekten Talententwicklungsmechanismus zu etablieren sowie den Austausch und die Zusammenarbeit mit dem internationalen Fußball zu stärken. Nur so ist zu erwarten, dass die chinesische Männerfußballmannschaft in internationalen Spielen mehr herausragende Leistungen zeigen und einen echten Durchbruch bei den Ergebnissen erzielen wird.
