Nach den ersten sieben Runden des Turniers hat Guoan mit 3 Siegen, 3 Unentschieden und 1 Niederlage 12 Punkte gesammelt und sich damit den fünften Platz in der Tabelle gesichert. In ihrem letzten Spiel besiegten sie den neuen Aufsteiger Qingdao West Coast im New Industry Stadium mit 4:1 und zeigten sich in hervorragender Form. Spieler wie Ngaardew, Li Ke, Prince Ming und Adebenelo erzielten jeweils ein Tor und unterstrichen damit die Vielseitigkeit der Mannschaft im Angriff.
Das Team von Guoan zeigte im letzten Heimspiel die bisher beste und effizienteste Offensivleistung der Saison. Das allgemeine Offensivniveau wurde deutlich verbessert, die Aufstellung war stabil und die Koordinierung reibungslos. Zhang Xizhe, das Zentrum des Mittelfelds, spielte eine Schlüsselrolle, seine Planung und sein Passspiel machten den Angriff der Mannschaft geordneter. Guga und Li Ke arbeiteten im Mittelfeld gut zusammen und bildeten eine solide Abwehr für die Mannschaft.
Obwohl Zhang Yuning mit drei Toren in den letzten sechs Spielen in guter Form ist, hat Lin Liangming seine Durchschlagskraft in der Offensive bewiesen. Ob sie in dieser Runde zum Einsatz kommen werden, ist noch ungewiss. Mit der Genesung von Fabio hat Guoan drei wichtige Spieler verloren, was zweifellos einen schweren Schlag für die Offensivkräfte bedeutet.
Insgesamt stehen beide Mannschaften vor dem Problem eines unvollständigen Kaders, aber beide sind gut im Kontrollieren und im Passspiel. Die starke Leistung von Zhejiang zu Hause hat das Spiel noch unsicherer gemacht. Guoan hingegen hat einen leichten Vorteil, was die Spielertiefe und die Stabilität der Defensive angeht. Sie werden versuchen, sich einen Vorteil im Spiel zu verschaffen, indem sie Zhejiangs Schlüsselspieler genau beobachten, wie sie es beim Auswärtssieg gegen Shanghai Shenhua getan haben. Außerdem bleibt abzuwarten, ob sich Zhejiang von diesem Spiel vollständig erholt hat. Daher bin ich der Meinung, dass Guoan mit einer weißen Weste oder sogar zwei Siegen in Folge aus diesem Spiel zurückkehren wird.
