Am 12. Oktober um 24.00 Uhr läuft die Bewerbungsfrist für die Auswahl des chinesischen Frauenfußballtrainers ab. Wie man hört, haben bereits vier mutige Seelen ihre Bewerbungen eingereicht: Liu Lin, die Cheftrainerin des ehemaligen Meisters der Women's Super League Wuhan Chedujiang Da, Wang Jun, die Cheftrainerin der U20-Frauen-Nationalmannschaft, Zhao Junzhe, die Leiterin von Guangzhou City, und der Trainer von Hongkong, Chan Yuen-ting. Die Frist läuft bald ab, und in den nächsten Stunden könnten noch weitere Bewerber ins Rennen gehen.
Am 8. Oktober veröffentlichte der Chinesische Fußballverband (CFA) eine Stellenausschreibung für die Suche nach einem neuen Cheftrainer für die Frauenfußballmannschaft des Landes. In der Liste der Bewerber war Chen Wanting die einzige weibliche Trainerin, die von Guinness World Records für ihre herausragenden Leistungen in der höchsten Spielklasse der Männer als "erste weibliche Fußballtrainerin der Welt" ausgezeichnet wurde. 2016 wurde sie als AFC-Frauentrainerin des Jahres ausgezeichnet und wird ab 2019 Trainerin der U16-Frauen-Nationalmannschaft sein. 2016 wurde sie als AFC-Frauentrainerin des Jahres ausgezeichnet und ist seit 2019 Trainerin der U16-Frauen-Nationalmannschaft. Liu Lin ist dafür bekannt, dass er das Wuhan Women's Football Team in der Saison 2020 von der Women's First Division in die Women's Super League geführt hat und das Team zum neuen Meister der Women's Super League machte. Wang Juns reiche Erfahrung als Cheftrainer der U20-Frauennationalmannschaft macht ihn zu einem starken Anwärter auf den Posten.
Und unter diesen Kandidaten hat der Name von Zhao Junzhe viel Aufmerksamkeit erregt. Er hatte eine glänzende Karriere als Spieler und ist seit seinem Rücktritt in Schlüsselpositionen an vorderster Front tätig.
Die Bewerbungsfrist beträgt vier volle Tage ab dem Datum der Bekanntmachung bis zum 12. Oktober. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird die CFA alle Bewerber prüfen und die Liste der qualifizierten Bewerber der Expertengruppe für Auswahl und Einstellung vorlegen. Nach der Diskussion und Prüfung durch die Expertengruppe werden die Bewerber, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, endgültig ausgewählt. Die Vorstellungsgespräche finden am 14. und 15. Oktober statt. Bewerber, die aus besonderen Gründen nicht nach Peking reisen können, können die Vorstellungsgespräche online absolvieren. Während des Interviews müssen die Kandidatinnen ihre Trainerphilosophie, ihre Ideen für die Mannschaftsaufstellung und ihre persönlichen Stärken anhand von PPT vorstellen, den Entwicklungstrend des internationalen Frauenfußballs umfassend erläutern, die Hauptkonkurrenten des asiatischen und internationalen Frauenfußballs analysieren und die Ziele und Vorbereitungsstrategien der chinesischen Frauenfußballmannschaft für den Asien-Pokal, den Internationalen Pokal, die Asienspiele und die Olympischen Spiele vorstellen. Anschließend wird die Expertengruppe den Kandidaten Fragen stellen, die sich auf ihre umfassenden Fähigkeiten konzentrieren.
Seit den Olympischen Spielen in Tokio steht die Frage nach dem neuen Besitzer des Trikots der chinesischen Frauenfußball-Nationalmannschaft im Mittelpunkt des öffentlichen Interesses. Die offene Ausschreibung des CFA hat vielen in Frage kommenden Kandidaten eine Plattform geboten, um sich zu präsentieren. Mehrere Kandidaten haben ihre eigenen Stärken, und nach einer strengen Prüfung und Auswahlgesprächen wird Chinas neuer Frauenfußballtrainer in naher Zukunft auftauchen. Die erste Aufgabe des neuen Trainers wird das Qualifikationsturnier für den Asien-Pokal und den Internationalen Pokal sein, das im Januar nächsten Jahres in Indien stattfinden soll. Ob das Turnier jedoch wie ursprünglich geplant durchgeführt werden kann, muss angesichts der aktuellen Seuchenlage noch diskutiert werden.
