Die erste und wichtigste Aufgabe besteht darin, das Problem der Nichtzahlung von Löhnen in verschiedenen Salons eingehend zu untersuchen, während die so genannten "Gehalts- und Prämienbestätigungen" in Wirklichkeit hohl und leer sind und, wie wir alle wissen, oft einen Nährboden für betrügerisches Verhalten darstellen. Bei der Durchführung der Bestandsaufnahme müssen lediglich die eingereichten Verträge (nicht eingereichte Verträge haben keinen Anspruch auf Berufsschutz) und die Lohnabrechnungen des Salons verglichen werden, um auf einen Blick die Situation der Lohnabrechnung und der Lohnrückstände in den verschiedenen Salons zu erfassen. Was die Auszahlung und die Rückstände bei den Prämien angeht, so ist es ebenfalls nicht schwierig, durch eine Prüfung der Prämienzahlungen und eine umfassende Befragung von Trainern, Spielern und Mitarbeitern ein umfassendes Verständnis zu erlangen.
In der Tat sollte das "Gehalts- und Prämienbestätigungsformular" in Zukunft abgeschafft werden, denn es hat, um es höflich auszudrücken, keinerlei Bedeutung für die Finanzprüfung, sondern dient nur dazu, Verantwortung, oberflächliche und faule Leistungen zu vermeiden. Der wirklich effektive und einfache Weg ist: in der Mitte und am Ende jeder Saison, gegen den eingereichten Vertrag, den Salon Gehalt und Bonus Flow Audit, um wirklich zu erfassen, die Lohnsumme Situation.
Auf der Grundlage der Erfassung der Gehaltsrückstände jedes Salons besteht das zweite wichtige Glied in der Durchführung einer umfassenden Prüfung der finanziellen Situation jedes Salons, um einen vollständigen Überblick über die Finanz-, Haftungs- und Gewinn- und Verlustsituation des Unternehmens zu erhalten. Bei diesem Teil der Prüfung müssen auch die Bestimmungen der Gehaltsbeschränkungsverordnung beachtet werden: die Obergrenze für den Einsatz, die Obergrenze für die Gehälter der lokalen Spieler, die Obergrenze für die Ablösesummen, die Obergrenze für die gesamten Gehälter der ausländischen Helfer, die Obergrenze für die Prämien usw.
Einer der wichtigsten Punkte bei der Prüfung ist das Gläubiger-Schulden-Verhältnis zwischen der Muttergesellschaft und dem Salon. In der Vergangenheit haben viele Investoren dem Salon Kapital in Form von Krediten zugeführt, was dazu führte, dass der Salon hoch verschuldet war, was ein wesentlicher Grund für die Schwierigkeiten ist, die Aktienreform voranzutreiben. Deshalb muss der CFA eine rote Linie ziehen, wenn es um die Schulden und Verbindlichkeiten von Salons geht, und jeder, der diese rote Linie überschreitet, sollte entsprechend bestraft werden.
Nach Abschluss der beiden oben genannten Teile der Umfrage besteht der dritte Teil der Umfrage darin, ein umfassendes Verständnis für den zukünftigen Entwicklungsplan des Salons und die Schwierigkeiten und Herausforderungen, mit denen er konfrontiert ist, zu erlangen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Aktienreform, die Unterstützung durch die Regierung, die Pläne der Investoren usw., durch Austausch und Symposien mit dem Management des Salons, den Investoren, den lokalen Behörden und den verantwortlichen lokalen Führungskräften.
Nur eine solche umfassende Kartierung Umfrage, kann die CFA wirklich erfassen die reale Situation der chinesischen Profiliga, die entsprechende Korrektur der Lohnrückstände und Aktienreform zur Förderung der Arbeit kann eine solide Grundlage haben.
Vor allem der CFA, der für die Regulierung der Profiliga zuständig ist, hat sich auf das Niveau der Nationalmannschaft konzentriert, so dass die Profiliga mit vielen Problemen zu kämpfen hat: Die Häufung von gelben Karten und Sperren ist endlos, und die Art und Weise, wie damit umgegangen wird, steht sogar im Widerspruch zu den Regeln, was die Menschen pessimistisch macht, was die Entwicklung der Profiliga angeht. Deshalb sollte der Fußballverband jetzt seinen Schwerpunkt von der Nationalmannschaft auf die Liga verlagern.
Mit Blick auf die Zukunft muss der FA die Behebung von Lohnrückständen als seine Kernaufgabe betrachten. Zunächst sollte er auf der Grundlage der Kartierung einen vernünftigen Zeitplan für die Behebung von Lohnrückständen festlegen, z.B. dürfen in der Saison 2022 keine neuen Lohnrückstände von Salons entstehen, und Zuwiderhandelnde werden mit strengen Strafen wie Strafpunkten, Abstieg und Ausschluss von der Registrierung bestraft; bis zum Ende des Jahres 2023 wird er die Behebung von Lohnrückständen abschließen; ab der Saison 2024 werden die Profiligen unseres Landes einem strengen Zulassungsmanagement unterliegen. Zu diesem Zeitpunkt, wenn die Verletzung der Bestimmungen der strengen Aufhebung der Registrierung Qualifikation, auch wenn die Zahl der professionellen Liga Salon stark reduziert. Natürlich sollte der Zeitplan für die Behebung von Gehaltsrückständen von Salons nach der Situation entschieden werden, ob streng oder entspannt zu sein, aber in jedem Fall sollte diese Zeit nicht mehr als drei Jahre.
Zweitens sollten die Arbeiten an der Aktienreform, dem Schutz der Liga und dem Ligabetrieb parallel vorangetrieben werden. Die Kartierung wird ebenfalls eine solide Grundlage für die Aktienreform liefern, einschließlich der Frage, ob entsprechende Maßnahmen eingeführt werden sollen oder nicht usw.; was den Schutz der Liga betrifft, so müssen Situationen wie der diesjährige vollständige Einbruch in die Liga ebenfalls beseitigt werden, und wie kann eine Liga, die nach Belieben beschnitten und gestrafft werden kann, eine gesunde Liga werden?
