从另一视角审视,不论谁此刻执掌中国队教鞭,中国足球协会抛出的新合约期限,或许不仅局限于12强赛终结,更将2023年本土亚洲杯视为关键时间点。19年后亚洲杯再度回归中国,高层瞩目,全民翘首以盼,这一切无疑为教练带来了巨大心理重担。本土教练在目前国内足球界近乎令人窒息的舆论场中,能否保持平静,外界对此投以极大的疑问。 自2007年亚泰中超夺冠以来,过往14年间,联赛冠军始终由外籍教练执教的俱乐部垄断。外籍教练在执教才能和比赛经验上,无疑优于本土教练。本土教练在中超一线队中能长期执教的寥寥无几,国足的选择范围也相对狭窄,只能在3-4位教练员中挑选。在执教国足之前,李铁在联赛中已取得一定成绩,被视为有潜力的年轻教练,但一进入国家队,尤其是面对12强赛这样的亚洲顶级赛事,本土教练在临场指挥、心理素质、社交能力等方面的不足便暴露无遗。

挑选外籍教练,责任心应成为关键考量

相较之下,从过往经验来看,外籍教练在指挥才能和临场应变能力上具有优势,在心理承受能力上也远超本土教练。语言、生活环境和文化传统的差异,也有助于外籍教练屏蔽外界干扰,更加专注于执教本身。 更重要的是,外籍教练的选择范围远大于本土教练,有利于国足挑选真正适合未来发展的教练。而且,一旦中国足球协会与外籍教练签订工作合同,即可根据合同条款,对其日常生活、社交等方面的违规行为进行有效约束。 此前高层力推本土教练,其中一个重要原因是认为之前来华执教的个别外籍教练缺乏责任心,只想最后捞一票。对此,相关业内人士也表示,国足未来挑选外籍教练,年龄和工作责任心是一个重要的问题,名望不应成为主要参考标准,而应将年轻有为、事业心强的教练员作为首选。
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