Nach der Analyse, Shandong Taishan Aktienreform ist zu einem Ende gekommen, andere Teile des Salons haben auch Maßnahmen, aber die aktuelle Aktienreform steht vor einem großen Problem ist der Mangel an einheitlichen Leitlinien. Share Reform beinhaltet die Regierung, Unternehmen und anderen Ebenen, wenn es keine klaren Leitlinien, um die Positionierung zu führen, mit einem Teil des Salons, Spieler und Fans der Aktienreform des Verständnisses gekoppelt ist noch nicht systematisch, die Geschwindigkeit der Reform um den Fortschritt der natürlichen scheint langsam zu sein.
Es ist erwähnenswert, dass die Reform der Gleichstellung dem Grundsatz folgen sollte, die Wahrheit anhand von Fakten zu suchen, ergebnisorientiert zu sein und in verschiedenen Regionen und Phasen gefördert zu werden, anstatt Reformen blindlings zu verfolgen, ganz zu schweigen von der obligatorischen Umsetzung der Reform der Gleichstellung.
Aufstrebende Spieler tauchen auf
Mit dem Platzen der Golden-Dollar-Blase und den durch die Epidemie verursachten operativen Schwierigkeiten der Liga sowie den Maßnahmen zur Vorbeugung und Kontrolle der Epidemie haben viele ausländische Helfer die chinesische Superliga verlassen, und es war schwierig, die normale Verstärkungsarbeit zu leisten. Dies hat sich nicht nur auf das Wettbewerbsniveau der Liga ausgewirkt, sondern auch dazu geführt, dass viele einheimische Spieler große Verantwortung übernehmen mussten und junge Spieler auf den Plan traten. Angreifer der neuen Generation wie Guo Tianyu und Zhang Yuning sind in den Mittelpunkt der Mannschaftstaktik gerückt, und ihre Fähigkeit und Entschlossenheit, den Ball selbst zu verarbeiten, hat sich deutlich verbessert.
Guo Tianyu und Zhang Yuning liegen mit 10 Toren auf dem vierten Platz der Torschützenliste der chinesischen Superliga, während Lu Wenjun mit sieben Toren auf dem achten Platz liegt. Das letzte Mal, dass drei einheimische Spieler in der Top-Ten-Torschützenliste standen, war in der Saison 2013. In dieser Saison wurden in der chinesischen Super League insgesamt 447 Tore erzielt, von denen 212 auf ausländische Spieler entfielen, was weniger als die Hälfte aller Tore ausmacht. In der vergangenen Saison waren es 442 Tore, wobei 287 Tore von ausländischen Spielern erzielt wurden, was einem Anteil von 65 % entspricht. 2019 wird der Anteil der ausländischen Spieler sogar 69 % betragen.
Junge Spieler unter 20 Jahren wie Ling Jie, Tan Kaiyuan, Wen Yongjun und Liu Zhuyun sind im Kommen. Dreiundsechzig Spieler, die nach 2000 geboren wurden, gaben in dieser Saison ihr Debüt in der chinesischen Super League. Der jüngste Spieler ist der 2005 geborene Guangzhou-Spieler Li Xingxian. Der jüngste Torschütze ist Wen Yongjun von Guangzhou City, der 2003 geboren wurde. Die "After 00"-Spieler sind in dieser Saison 413 Mal zum Einsatz gekommen, davon 221 Mal in der Startelf, und haben insgesamt 21.723 Minuten gespielt, wobei jeder Spieler beachtliche 344,8 Minuten Spielzeit hatte und 26 Tore erzielte.
Verstärkung des Schiedsrichtermanagements und Einführung eines Beschwerdemechanismus
Trotz des kalten Winters in der Liga haben die Salons und die Spieler insgesamt gute Leistungen erbracht, und es gab das ganze Jahr über keine negativen Spiele. Die Vereine der Chinese Super League zeigten den Geist der positiven Selbsthilfe. Das Team von Hebei in der ersten Phase und das Team von Guangzhou in der zweiten Phase waren beispielsweise in der Lage, trotz der Schwierigkeiten im Betrieb der Salons positiv zu spielen. Auf der Ebene der Spieler hat die überwiegende Mehrheit der Spieler ein hohes Maß an Professionalität bewahrt und ihr Bestes getan, um die Spiele zu beenden. Dadurch wurde auch Kraft für die künftige Wiederbelebung der Liga gesammelt.
Das Vorbereitungsteam der CFF hat bei der Organisation der Wettkämpfe viel solide Arbeit geleistet, was den Wettkampfstil, die Disziplin und den fairen Wettbewerb angeht. Angesichts besonderer Umstände wie Epidemien, Taifune und hochintensiver Spiele wurden die Vorbereitungen für die beiden Turniere reibungslos abgeschlossen, und das allgemeine Serviceniveau wurde von den Mannschaften gut angenommen.
Die Vorbereitungsgruppe der CFF hat auch die Verwaltung der Schiedsrichter gestärkt und einen Beschwerdemechanismus eingeführt - Salons können bei der Schiedsrichterleitung Einspruch gegen die Strafe einlegen, das Schiedsrichterteam hat eine 9-köpfige Beratungsgruppe eingesetzt, um die Strafe zu kommentieren und die Expertenmeinung der FIFA zu strittigen Strafen einzuholen, und das Ergebnis der Beratung wird dem Salon übermittelt. Den Statistiken zufolge erhielt der Schiedsrichter in dieser Saison fünf formelle Beschwerden aus dem Salon, die alle ausgewertet und an den Salon weitergeleitet wurden, wobei die Fehler und Versäumnisse positiv anerkannt und entsprechend behandelt wurden. Dieser Schritt zielt darauf ab, die Kommunikation mit den Salons zu stärken.
Darüber hinaus setzte das CFF-Vorbereitungsteam aktiv junge Schiedsrichter ein, und eine Gruppe junger Schiedsrichter unter der Leitung von Tang Shunqi wuchs schnell. Gleichzeitig wurde der Schwerpunkt auf den allgemeinen Stil des Schiedsrichterwesens, auf Fairness und Unparteilichkeit sowie auf die Einheitlichkeit der Standards gelegt. Da keine ausländischen Schiedsrichter eingeführt wurden und eine Reihe in- und ausländischer Schiedsrichter aufgrund des Ausreisegesetzes nicht in der Lage waren, die Liga zu pfeifen, gab es im Laufe des Jahres keine größeren Rechtsstreitigkeiten, und das allgemeine Niveau der Schiedsrichterarbeit wurde bis zu einem gewissen Grad verbessert. (Ende)
