Jetzt laufen die Vorbereitungen von Guangzhou City einen ganzen Monat lang nach Plan. Das Management der Mannschaft ist stabil, der Hauptkader bleibt weitgehend erhalten, ausgeliehene Spieler sind zurückgekehrt, und die Eigenkapitalreform schreitet gut voran....... Vorbereitungen für die neue Saison sind in vollem Gange.
Konzentrieren wir uns zunächst auf die zentrale Frage, "ob die Mannschaft überleben kann". Guangzhou City ist eine der wenigen Mannschaften, die erhebliche Fortschritte gemacht haben und kurz vor dem Erfolg der Reform des Aktienbesitzes stehen. Während des Wintertrainings schreitet die von der Guangzhou Automobile Group geleitete Beteiligungsreform stetig voran, und ein neuer Guangzhou City Football Club steht kurz vor seiner Entstehung.
Die Arbeitsgruppe von Guangzhou Automobile hat sich im Vorfeld beim Guangzhou City Football Club engagiert und aktiv verschiedene Vorbereitungsarbeiten durchgeführt. Die Bedeutung, die die Guangzhou Automobile Group der Eigenkapitalreform beimisst, ist offensichtlich, und sie hat sogar einen leitenden Angestellten und einen Manager in die Arbeitsgruppe entsandt. Dem Vernehmen nach handelt es sich dabei um Chen Hanjun, den stellvertretenden Generaldirektor der Guangzhou Automobile Group, der in der Heimatstadt des Fußballs, Meizhou, Guangdong, geboren wurde und in diesem Jahr 60 Jahre alt wird. Die BAIC-Arbeitsgruppe hat sich eingehend mit der Struktur der Mannschaft, der Zusammensetzung des Vereins, dem Jugendtrainingssystem und dem Status der Fußballbasis befasst und alle Aspekte des Vereins eingehend untersucht.
Die frühere Fortune Group ist zwar nicht mehr am Guangzhou City Football Club beteiligt, aber das Operationsteam des ehemaligen Clubs wird voraussichtlich beibehalten. Schließlich verfügen sie über einen reichen Erfahrungsschatz im Fußballgeschäft, und der Verein ist auch voller Zuneigung, ganz nach dem Prinzip "professionelle Leute machen professionelle Dinge".
Es ist erwähnenswert, dass Guangzhou City derzeit seit etwa vier Monaten ein Problem mit Lohnrückständen hat. Dieses Problem trat vor dem Beginn der zweiten Phase der chinesischen Superliga-Saison 2021 auf, und das Problem der nicht gezahlten Löhne besteht trotz der Tatsache, dass die zuständigen Behörden der Stadt Guangzhou vor dem chinesischen Neujahrsfest eine Abstiegsprämie für den Guangzhou City Football Club ausgestellt haben.
Glücklicherweise hat dieses Problem keine allzu großen Auswirkungen auf die derzeitige Phase der Eigenkapitalreform. Es wird berichtet, dass ein vorläufiger Plan zur Lösung des Problems ausgearbeitet wurde: Alle ausstehenden Löhne und Gehälter des Clubs werden in zwei Teile aufgeteilt, wobei der Neujahrstag dieses Jahres als Grenze gilt. Die ausstehenden Löhne und Gehälter der Clubmitarbeiter des letzten Jahres werden weiterhin von der R&F-Gruppe getragen, und die ausstehenden Löhne und Gehälter nach dem 1. Januar 2022 werden von den neuen Anteilseignern nach dem Erfolg der Beteiligungsreform getragen.
Ein Fuli-Insider sagte: "Die ursprünglichen und die neuen Anteilseigner konnten sich in der Frage der Gehaltsrückstände einigen, was einerseits die Rechtschaffenheit der Fuli-Chefs Zhang Li und Li Silien widerspiegelt und andererseits die Toleranz und Fürsorge von Guangzhou Automobile und anderen Unternehmen demonstriert, was eine starke Garantie für den stetigen Fortschritt der Beteiligungsreform darstellt." Gegenwärtig wird der Abschluss der Beteiligungsreform erwartet, wobei Guangzhou Auto als neuer Anteilseigner voraussichtlich noch in diesem Monat Kapital in den Club einbringen wird.
