Weltmeister Milan ist nach 11 Jahren wieder an die Spitze der Coppa Italia zurückgekehrt, nachdem er Juventus Turin am 12. Mai in einem spannenden Showdown besiegt hatte. Der Verein teilte offiziell einen kostbaren Moment mit, in dem der Vorsitzende Zhang Kangyang die Coppa Italia im Trophäensammelraum in den Händen hält. Unmittelbar danach twitterten ehemalige Suning-Spieler, darunter auch der Kapitän der Nationalmannschaft, Wu Xi, dieses Bild in den sozialen Medien mit einer begleitenden Botschaft der Solidarität mit der Lohnforderung von Suning.
Nach Angaben der Oriental Sports Daily wurde bekannt, dass nach der Auflösung von Suning einige der Mitarbeiter, die weniger als fünf Jahre gearbeitet haben, eine Entschädigung erhalten haben. Auch nach der ordnungsgemäßen Abwicklung der Entschädigung für die kurzzeitig beschäftigten Mitarbeiter bleibt das Problem der nicht gezahlten Löhne der Mannschaftsmitarbeiter ungelöst. Im März letzten Jahres schickten einige Mitarbeiter der Mannschaft dem Verein per Post eine Kündigung des Arbeitsvertrags mit der Begründung, dass der Verein gegen Artikel 38 des Arbeitsvertragsgesetzes verstoße, und reichten mit Hilfe von Anwälten wichtige Beweise wie Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und andere Belege bei den Abteilungen für soziale Sicherheit und Wohnungsvorsorgefonds in Nanjing ein, um eine Beschwerde gemäß dem Gesetz einzureichen.
Dem Vernehmen nach drehte sich der Streit zwischen den beiden Parteien um die Entschädigung für die Dienstjahre, die vom Team im Jahr 2020 geschuldete Prämie, das Gehalt vor Beendigung des Vertrags im Jahr 2021 und die fünf Versicherungsprämien, die zuvor nicht entsprechend den tatsächlichen Einnahmen gezahlt worden waren. Die Forderungen des Personals beliefen sich auf insgesamt mehr als 3 Millionen Dollar, wobei die finanzielle Entschädigung mit mehr als 2 Millionen Dollar den größten Anteil ausmachte.
Nach mehreren Verhandlungs- und Vermittlungsrunden entschieden sich die meisten Mitarbeiter schließlich für einen Vergleich mit Suning und zogen ihre Klagen zurück. Ein Mitarbeiter erzählte, dass der Anwalt ihnen gesagt habe, dass die Wahrscheinlichkeit, den Fall zu gewinnen, größer sei, es aber auf der Umsetzungsebene ungewiss sei, wann sie das Geld erhalten könnten. In ihrer Verzweiflung entschieden sie sich für einen Kompromiss und einigten sich mit Suning auf eine Entschädigung: Wir verlangten unterschiedliche Beträge, aber alle machten Zugeständnisse." Es wird berichtet, dass einige der langjährigen Mitarbeiter, die dem Team seit mehr als zehn oder sogar zwanzig Jahren dienen, letztendlich weniger als die Hälfte der geforderten Entschädigungssumme erhalten haben. Aber sie können nur hilflos sagen: "Alle wissen, dass Suning so ist, was können wir tun?"
