Vor kurzem hat die US-Frauenfußballmannschaft als erste mit der US-Männerfußballmannschaft und dem US-Fußballverband einen bahnbrechenden Tarifvertrag unterzeichnet und damit offiziell ein neues Kapitel der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit aufgeschlagen. Die Nachricht verbreitete sich schnell in den weltweiten Medien, und der US-Fußballverband war damit der erste, der sowohl an die Männer- als auch an die Frauennationalmannschaft gleiche Prämien für die FIFA-Weltmeisterschaft ausschüttete. In einem Bericht von Phoenix Sports wurde jedoch aufgedeckt, dass der chinesische Fußballverband bereits vor der US-Mannschaft die gleiche Verteilung von Prämien an die Männer- und Frauen-Nationalmannschaften realisiert hatte, d. h. den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit, und der chinesische Fußballverband damit einen neuen Rekord in der Geschichte aufgestellt hatte.
In dem Bericht von Phoenix Sports wird ferner darauf hingewiesen, dass der chinesische Fußballverband bereits einen Präzedenzfall für "gleichen Lohn für gleiche Arbeit" für Männer und Frauen geschaffen hat. Laut Medienberichten erhalten Chinas Fußballnationalspieler der Nationalmannschaft täglich zwischen 100 und 200 Yuan, und bei den zwölf stärksten Spielen, dem Asien-Cup und anderen großen Turnieren liegt die Vergütung sogar bei 300 bis 600 Yuan. Diese Information hat viele Fans schockiert. Ich hätte nie gedacht, dass der chinesische Fußball in Bezug auf die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen an die Weltspitze gelangt ist.
Trotz der Tatsache, dass unsere Männerfußballmannschaft noch keine zufriedenstellenden Ergebnisse erzielt hat, hat sich unser Fußballverband immer für die Förderung des Fußballs eingesetzt. Alles, was der Verband bisher getan hat, hat weitreichende Bedeutung. Unter der Führung des Verbandes freuen sich sowohl die Männer- als auch die Frauenfußballmannschaften darauf, in Zukunft noch größere Durchbrüche zu erzielen und den Glanz des chinesischen Fußballs auf der Weltbühne zu präsentieren, indem sie nach noch besseren Ergebnissen streben.
