Der CFA und die Vorbereitungsgruppe des CFA hielten am 3. März eine Online-Sitzung mit den Vereinen der chinesischen Superliga, der ersten chinesischen Liga und der zweiten chinesischen Liga ab. Am Ende des Treffens veröffentlichte der CFA offiziell die Bekanntmachung über die Arbeiten im Zusammenhang mit der Saison 2022 der Chinesischen Superliga, der Ersten Chinesischen Liga und der Zweiten Chinesischen Liga und stellte die Liste der Klubs vor, die in der Saison 2022 in die drei Ligen aufgenommen werden, sowie die Lösung für die nicht gezahlten Löhne der Klubs und die entsprechenden Strafmaßnahmen.
Nach Angaben der Nachrichtenagentur Xinhua haben insgesamt 18, 17 und 22 Vereine die Zulassungsprüfungen für die Saison 2022 für die chinesische Superliga, die erste chinesische Liga und die zweite chinesische Liga bestanden. Leider haben der China A Guizhou Football Club und der China B Sichuan Minzu Football Club die Zulassung für die neue Saison nicht erhalten. Der Guizhou FC erfüllte die AFC-Zugangsregeln nicht, da er es versäumte, internationale Gehaltsrückstände fristgerecht zu begleichen, während der Sichuan Minzu FC die Qualifikation verpasste, da er seine Zugangsunterlagen nicht rechtzeitig einreichte.
Inzwischen haben sich der Jinan Xingzhou Football Club, der Nantong Haimen Kejiayuan Football Club, der Tai'an Tian Kuang Football Club, der Hainan Star Professional Football Club und der Wuhan Jiangcheng Football Club, die im vergangenen Jahr an der chinesischen Meisterschaftsliga teilgenommen haben, für die chinesische B-Liga der neuen Saison qualifiziert.
Als Nächstes werden der CFA und das CFL-Vorbereitungsteam die Mannschaften für alle Ebenen der Profiligen auf der Grundlage der aktuellen Situation der Teilnahmebestätigung der einzelnen Vereine festlegen.
Bei den Vorbereitungen für die Saison 2022 wird dem Problem der Lohnrückstände in einigen Vereinen besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Um die Interessen der Spieler und den tatsächlichen Betrieb der Vereine zu schützen, hat der CFA ein Stufenprogramm zur Behebung der Lohnrückstände eingeführt, das nicht nur die legitimen Rechte und Interessen der Spieler, Trainer und Angestellten der Vereine entschlossen schützt und die Vereine auffordert, die Lohnrückstände so schnell wie möglich zu begleichen, sondern auch die Betriebsbedingungen der Vereine berücksichtigt und einen bestimmten Zeitrahmen für die Behebung gewährt, um Mittel zur Verbesserung des Betriebs zu beschaffen und die Reform mit Hilfe der lokalen Regierung und der Stärke der gesellschaftlichen Parteien voranzutreiben.
Dementsprechend wurde auch einigen Vereinen mit Lohnrückständen nach Vorlage spezifischer Lösungen der Zugang unter Vorbehalt gewährt. Gleichzeitig hat der CFA zum Schutz der Interessen der Spieler detaillierte Lösungen und entsprechende Sanktionen für solche Vereine in Bezug auf Lohnrückstände formuliert.
Der CFA hat eindeutig gefordert, dass die Vereine in der Saison 2022 keine neuen Gehaltsrückstände haben sollten. Für Gehaltsrückstände in der Saison 2021 und davor wurden drei Zeitpunkte festgelegt: 30 % der gesamten Gehaltsrückstände müssen bis zum 31. Juli 2022 beglichen werden; 70 % der gesamten Gehaltsrückstände müssen bis zum 31. Oktober beglichen werden; und alle Gehaltsrückstände müssen bis zum 31. Dezember beglichen werden. Zu den oben genannten Zeitpunkten müssen die betreffenden Vereine dem CFA ein von allen Trainern, Spielern und Angestellten unterzeichnetes Formular zur Rückzahlung von Gehaltsrückständen vorlegen. Gleichzeitig hat der CFA auch die entsprechenden Strafen präzisiert:
i. Vereine, die bis zum 31. Juli 2022 nicht mindestens 30 % des Gesamtbetrags der Gehaltsrückstände für die Saison 2021 und davor beglichen haben, dürfen im zweiten Transferfenster der Saison 2022 keine neuen Spieler mehr verpflichten und erhalten drei Ligapunkte abgezogen.
ii. Vereinen, die bis zum 31. Oktober 2022 nicht mindestens 70 % des Gesamtbetrags der Gehaltsrückstände für die Saison 2021 und früher beglichen haben, werden sechs Ligapunkte abgezogen.
Drittens müssen Vereine, die bis zum 31. Dezember 2022 nicht alle Gehaltsrückstände begleichen, mit dem Abstieg oder dem Entzug der Zulassung rechnen.
Diejenigen Vereine der chinesischen Superliga, die nicht in der Lage sind, das Problem der nicht gezahlten Löhne vor dem 31. Dezember 2022 vollständig zu lösen, müssen mit den Personen, deren Löhne ihnen geschuldet werden, eine Vergleichsvereinbarung abschließen, diese mit ihrer Unterschrift bestätigen und sie dem CFA zu den Akten geben. Vereine, die die Lohnrückstände nicht gemäß den Zeitpunkten der eingereichten Vereinbarung begleichen, werden mit der oben genannten Strafe belegt.
