Am 3. Mai hielten der CFA und die CFA-Vorbereitungsgruppe eine Sitzung über die Klubs der chinesischen Superliga, der chinesischen A-Liga und der chinesischen B-Liga ab. Im Anschluss an die Sitzung gab die CFA eine Mitteilung über die Arbeiten im Zusammenhang mit der chinesischen Superliga, der chinesischen Liga A und der chinesischen Liga B im Jahr 2022 heraus, gab die Liste der Vereine bekannt, die 2022 in die drei Ligaebenen aufgenommen werden sollen, und kündigte die Lösung für die Gehaltsrückstände der Vereine und die entsprechenden Strafen an.
Xinhua wurde vom CFA darüber informiert, dass 18 Vereine, 17 Vereine und 22 Vereine für 2022 über die Chinese Super League, Central League A bzw. Central League B ausgewählt wurden.
Der chinesische Erstligist Guizhou Football Club und der chinesische Zweitligist Sichuan Folk Football Club haben beide den Zugang zur neuen Saison nicht erhalten. Der Guizhou FC hat die einschlägigen Bestimmungen für den AFC-Zugang nicht eingehalten, d. h. die internationalen Lohnrückstände wurden nicht fristgerecht beglichen, so dass er die Qualifikation für den Ligazugang nicht erhalten hat. Der Sichuan Folk Football Club hat die relevanten Unterlagen für den Zugang nicht fristgerecht eingereicht und die Qualifikation für den Ligazugang nicht erhalten.
Jinan Xingzhou Football Club Co. Ltd, Nantong Haimen Kedeyuan Football Club Co. Ltd, Tai'an Tianyun Football Club Co. Ltd, Hainan Star Professional Football Club Co. Ltd, Wuhan Jiangcheng Football Club Co. Ltd. Ltd. nahmen in der vergangenen Saison an der China Champions League teil und erhielten für die neue Saison Zugang zur zweiten Liga.
In einem nächsten Schritt werden der CFA und die CFA-Vorbereitungsgruppe auf der Grundlage der Teilnahme der oben genannten Vereine der Chinese Super League, der Chinese League One und der Chinese League Two die Mannschaften für alle Ebenen der Profiligen endgültig festlegen.
Der Schwerpunkt der Fußball-Profiliga 2022 liegt auf den Lohnrückständen einiger Vereine. In diesem Zusammenhang hat die CFL den Schutz der Spielerinteressen und die tatsächliche Situation der Klubs berücksichtigt und einen Plan zur schrittweisen Behebung von Lohnrückständen herausgegeben. Wir schützen nicht nur entschieden die legitimen Rechte und Interessen von Spielern, Trainern und Vereinsmitarbeitern und fordern die Vereine auf, das Problem der Lohnrückstände so schnell wie möglich zu lösen, sondern berücksichtigen auch die tatsächliche Betriebssituation der Vereine und geben den Vereinen eine gewisse Zeit, um das Problem zu lösen, um die Vereine bei der Beschaffung von Finanzmitteln und der Verbesserung ihrer Betriebssituation zu unterstützen und Reformen der lokalen Regierung und aller Aspekte der Gesellschaft zu fördern.
In diesem Sinne wurde auch einigen Vereinen mit Lohnrückständen der Zugang gewährt, nachdem sie spezifische Lösungen für die Lohnrückstände vorgelegt hatten. Gleichzeitig hat der Chinesische Fußballverband zur Wahrung der Interessen der Spieler einen Plan zur Begleichung von Lohnrückständen und entsprechende Sanktionen für diese Vereine ausgearbeitet.
Der CFA verlangt, dass alle Klubs für die Saison 2022 keine neuen Lohnrückstände haben sollten. Für die Lohnrückstände für die Saison 2021 und davor wurden drei Zeitpunkte festgelegt: nicht weniger als 30 Prozent des Gesamtbetrags der Lohnrückstände müssen bis zum 31. Juli 2022 beglichen werden; nicht weniger als 70 Prozent des Gesamtbetrags der Lohnrückstände müssen bis zum 31. Oktober 2022 beglichen werden; und alle Lohnrückstände müssen bis zum 31. Dezember 2022 beglichen werden. Begleichung. Zu den drei oben genannten Zeitpunkten müssen die betreffenden Vereine dem CFA die von den Trainern, Spielern und Angestellten unterzeichneten Formulare zur Rückzahlung der Gehaltsrückstände für die Saison 2021 vorlegen. Gleichzeitig hat der CFA auch die entsprechenden Strafen klargestellt.
Erstens dürfen Vereine, die bis zum 31. Juli 2022 nicht mindestens 30 Prozent ihrer gesamten Lohnrückstände für die Saison 2021 und früher beglichen haben, im zweiten Transferfenster der Saison 2022 keine neuen Spieler mehr verpflichten.
Zweitens: Die Strafe für Vereine, die bis zum 31. Oktober 2022 nicht mindestens 70 % des Gesamtbetrags der Gehaltsrückstände für die Saison 2021 und früher begleichen, ist ein Abzug von sechs Ligapunkten.
Drittens: Vereine, die bis zum 31. Dezember 2022 nicht alle Lohnrückstände begleichen, steigen ab oder werden vom Zugang ausgeschlossen.
Für CSL-Vereine, die nicht in der Lage sind, alle Lohnrückstände bis zum 31. Dezember 2022 zu begleichen, muss der Verein eine Vergleichsvereinbarung mit den Lohnrückständen treffen, ein Bestätigungsschreiben mit jedem der Lohnrückstände unterzeichnen, es dem CFA zur Aufzeichnung vorlegen und die Lohnrückstände strikt in Übereinstimmung mit dem in der eingereichten Vereinbarung festgelegten Zeitknotenpunkt begleichen. Gelingt es dem Verein nicht, die Lohnrückstände innerhalb der in der Vereinbarung festgelegten Fristen zu begleichen, wird eine Strafe gemäß der oben genannten Strafe verhängt.
