29. Mai (Bloomberg) - Nach Angaben von The Athletic, dem
Manchester United Fußballverein
Der Verein hat am Dienstag (Ortszeit) alle Mitarbeiter, die nicht im Fußball tätig sind, per E-Mail darüber informiert, dass er eine Untersuchung durchführen wird.
Entlassungen
.. Der Klub gibt den Mitarbeitern sieben Tage Zeit, um zu überlegen, ob sie weiterhin im Klub arbeiten wollen, und bis zum 5. Juni zu entscheiden, ob sie das Angebot des freiwilligen Ausscheidens annehmen wollen.
Die vorgeschlagenen Entlassungen betreffen alle Mitarbeiter, die nicht im Fußballbereich tätig sind, mit Ausnahme der Scouts und der mit der Mannschaft verbundenen Mitarbeiter, einschließlich der Mitarbeiter am Standort Carrington. Einige Mitarbeiter, die anonym bleiben wollten, sagten, es handele sich eher um ein freiwilliges Abfindungsprogramm.
Manchester United FC unterzieht sich derzeit einer massiven Umstrukturierung und Kostensenkungsmaßnahme unter der Leitung von Sir Ratcliffe. Trotz der guten Gesamteinnahmen des Klubs in der Vergangenheit hat er immer noch einen Verlust von 42 Millionen Pfund gemacht. Sir Ratcliffe will weitere Kosteneinsparungen erzielen, indem er die Zahl der Mitarbeiter reduziert, damit der Verein den finanziellen Kontrollen der Premier League und der UEFA besser standhalten kann.
Der Stellenabbauplan ist zweifellos ein wichtiger Schritt im Umstrukturierungsprozess des Manchester United FC, der darauf abzielt, die Betriebskosten des Vereins zu optimieren und eine stabilere finanzielle Basis für den Verein in der Zukunft zu schaffen. Der Schritt wird erhebliche Auswirkungen auf die nicht im Fußball tätigen Mitarbeiter des Vereins haben, die sich in den kommenden Tagen entscheiden müssen, ob sie bleiben oder gehen wollen.
