Der Shijiazhuang Kung Fu Club hat mit der Entscheidung, Zhang Hui von seinem Posten als Cheftrainer der ersten Mannschaft zu entheben, eine wichtige personelle Veränderung vorgenommen. Es wird vermutet, dass diese Entscheidung Teil der strategischen Neuausrichtung des Teams ist, die darauf abzielt, die allgemeine Entwicklung des Teams zu fördern. Viele spekulierten, ob die Anpassung des Cheftrainers zu diesem Zeitpunkt auf einen Konflikt zwischen dem Cheftrainer und den Spielern zurückzuführen war, der dazu führte, dass er nicht in der Lage war, die Mannschaft effektiv zu trainieren und somit Spiele nicht gewann, die er hätte gewinnen müssen. Ist das wahr?
Zhang Hui trainiert seit vielen Jahren das Shijiazhuang Kung Fu Team. Er lebt seit acht Jahren hier. Er leitet das Team seit Beginn der China B. 2021 führte er das Team zum zweiten Platz in der China B, was die beste Platzierung in der Geschichte des Teams war. 2022 führte er das Team zu einem weiteren vierten Platz, was die beste Platzierung für das Team war, und schaffte es fast in die chinesische Super League.
Der Verband nahm jedoch eine vorübergehende Anpassung vor, so dass Shijiazhuang Kung Fu den Aufstieg in die CSL verpasste, was kein schlechtes Ergebnis ist. Es zeigt sich auch, dass Zhang Hui als Trainer nicht allzu schlecht ist. Warum ist das Ergebnis jetzt nicht gut?
Was den Sport betrifft, so glaubt Wong Keung, dass das Shijiazhuang Kung Fu Team einst sehr frustriert war, nachdem es den Aufstieg in die CSL verpasst hatte. Es gab ein Problem mit der internen Denkweise der Mannschaft. Sie hielten es für schwierig, eine so gute Gelegenheit zu verpassen. Mit der diesjährigen Aufstellung war es schwierig, den Anschluss an die CSL zu finden. es roch nach einer zerbrochenen Dose. Außerdem ist das Management von Cheftrainer Zhang Hui zu streng und er ist ein einheimischer Trainer. Für die Ausländer sind sie nicht sehr überzeugend. Außerdem sind die einheimischen Veteranen in der Mitte blockiert. Können sie gute Ergebnisse erzielen?
In diesem Fall kann der Verein Zhang Hui, egal wie gut er früher war, nur entlassen, weil er zu wenig Leistung bringt. Auch wenn es nicht die Schuld seines Managers ist, muss eine Entscheidung gegen ihn getroffen werden.
