12. Juli News Nachdem Salvador Guangzhou in der Mitte der Saison übernommen hat, hat er eine Mannschaft, die um einen einzigen Sieg kämpfte, zu einer beeindruckenden Bilanz von vier Siegen und einem Unentschieden in der Central League geführt. In einem Interview mit Football Daily sprach Salvador über die Ideen, die er der Mannschaft eingeimpft hat, und über sein nächstes Ziel.
Seit Sie das Amt übernommen haben, hat die Mannschaft in der Liga 3 Siege und 1 Unentschieden erreicht (die 13. Interviewrunde in der Central League hat noch nicht stattgefunden) und im F.A.C.A.-Pokal gegen Shanghai Harbour gepunktet, vor allem in der Liga, wo Guangzhou nach 8 ungeschlagenen Runden nun seit 4 Spielen ungeschlagen ist und 10 Punkte hat. Wie hat sich Ihrer Meinung nach das Selbstvertrauen der Spieler in fünf Spielen verändert?
Die Spieler sind in dieser Zeit sehr gut in Form gewesen. Die Spieler in unserer Mannschaft sind sehr gut und talentiert. Gleichzeitig bin ich mit der Qualität des Trainings der Spieler in dieser Zeit sehr zufrieden. In letzter Zeit gab es gute Ergebnisse und Glück, aber das technische und taktische Niveau kann durch die Bemühungen der Spieler voll ausgeschöpft werden.
Ihre taktische Philosophie der hohen Konfrontation, des Drucks auf den Gegner und der Betonung der allgemeinen Zusammenarbeit ist den Spielern vertraut. Welche anderen Ideen haben Sie der Mannschaft seit Ihrem Amtsantritt vermittelt?
Das Wichtigste ist das Selbstvertrauen. Die Mannschaft hat bisher nicht viel gewonnen. Deshalb müssen wir als Erstes den Spielern helfen, ihr Selbstvertrauen und ihre Siegermentalität im Training Schritt für Schritt aufzubauen, damit die Spieler an sich selbst glauben, an den Trainer, an die Mannschaft und daran, dass wir alle aus eigener Kraft erreichen können, was wir erreichen wollen.
Es gibt ein sehr wichtiges Element im Konzept des spanischen Fußballs, nämlich die Siegermentalität. Andere international renommierte Mannschaften, darunter Manchester City und Liverpool, haben diese Siegermentalität, die den Gegner stark unter Druck setzt. Es ist zu hoffen, dass diese Art des Fußballdenkens in das System der Mannschaft von Guangzhou integriert werden kann.
Wie vermitteln Sie diese Siegermentalität in Ihrem Trainingsalltag?
Jeden Tag entwickeln wir durch gezieltes Training langsam das mentale Temperament der Spieler und bauen dann ihr Selbstvertrauen auf, indem wir ein Spiel gewinnen. Zum Glück habe ich sie während meiner Zeit in der Fußballschule erzogen. Ich kenne ihre Charaktereigenschaften sehr gut und sie verstehen mein fußballerisches Denken sehr gut. Nachdem ich die erste Mannschaft übernommen hatte, war es also einfach, sie zu integrieren und die Anlaufzeit zu verkürzen.
Die Mannschaft hat in den letzten Spielen eine gute Serie hingelegt und sich von der Abstiegszone auf Platz 10 vorgearbeitet.
Ich hoffe, dass wir durch die gemeinsamen Anstrengungen des Trainers und aller Mitarbeiter und Spieler des Vereins versuchen werden, um einen höheren Tabellenplatz zu kämpfen und hoffentlich in diesem Jahr ein besseres Abstiegsergebnis zu erzielen. Als Trainer hoffe ich, dass die Spieler eine gute Leistung nach der anderen zeigen und im Rahmen ihrer Möglichkeiten bessere Ergebnisse erzielen können.
Der Klubbesitzer hat sich zum Ziel gesetzt, dieses Jahr abzusteigen und nächstes Jahr zu überholen. Der Grundsatz für die Verpflichtung von Spielern im Sommerfenster lautet, dass es sich um U23-Spieler handeln muss, die von der Evergrande-Fußballschule ausgebildet wurden. Er betonte auch, dass ab diesem Jahr die Stammspieler drei Jahre alt sein müssen, bevor sie wechseln. Was halten Sie von der Meinung des Chefs?
Als Trainer denke ich, dass dieses Ziel sehr gut und wissenschaftlich ist. Die Verwirklichung dieses Ziels kann einen positiven Kreislauf zwischen der Evergrande-Fußballschule und dem Verein Guangzhou schaffen. Die Fußballschule kann fähige und talentierte Spieler ausbilden und sie dann in die erste Mannschaft des Vereins aufnehmen. Nach drei Jahren Training können sie Erfahrungen sammeln und sich zu vielversprechenderen und besseren Spielern entwickeln, oder nach drei Jahren des Sammelns haben die Spieler mehr Spielraum für Transfers und schaffen wirtschaftlichen Wert.
Sie waren in Ihrer Jugend Manager einer Profimannschaft. Wie hat Ihnen diese Erfahrung geholfen, das Team von Guangzhou zu trainieren?
Es war 2014, ich war 35 Jahre alt und hatte einige Erfahrungen mit dem Aufstieg gesammelt, indem ich das Team in Kolumbien von den unteren Ligen bis an die Spitze geführt hatte. Nun, da der Eigentümer das Ziel gesetzt hat, nächstes Jahr aufzusteigen, werden wir unser Bestes tun, um dieses Ziel durch die Bemühungen der Spieler in unserem eigenen System zu erreichen. Natürlich könnte unser Trainerstab mit Hilfe einiger ausländischer Spieler oder Stars mehr Möglichkeiten haben. Ich glaube jedoch, dass auch die Spieler unseres eigenen Jugendtrainingsystems dazu in der Lage sind, und dass sie bessere Profisportler werden, denn China hat gute Spieler, und China wird durch schrittweise Verbesserungen weitere gute Spieler entwickeln.
