Der Verband beschloss schließlich, dass Wang Jun zur U20-Frauenfußballmannschaft zurückkehren und sie weiterhin bei der Vorbereitung auf den Asien-Pokal betreuen soll. Dies liegt zum einen daran, dass Wang Jun die U20-Frauenfußballmannschaft seit langem trainiert und mit den Eigenschaften der Spielerinnen in der Mannschaft bestens vertraut ist. Andererseits hat der 48-jährige Wang Jun geringe Gehaltsvorstellungen und hofft nur auf eine Million RMB.
Bei der Auswahl des chinesischen Frauenfußballtrainers wird der Verband die Lehrerfahrung, die Leistungen und die Vertrautheit mit dem chinesischen und asiatischen Fußball berücksichtigen. Derzeit hat der Verband mehrere Kandidaten. Ich glaube, dass der chinesische Frauenfußballtrainer nach dem chinesischen Neujahrsfest zusammen mit dem chinesischen Männerfußballtrainer offiziell entlassen werden wird.
Die Auswahl eines Trainers ist ein sehr wichtiger Schritt für die chinesische Frauenfußballmannschaft von heute. Obwohl Wang Juns Leistung in der U20-Frauenfußballmannschaft hoch gelobt wird, birgt die Ernennung von Wang Jun zum offiziellen Trainer der chinesischen Frauenfußballmannschaft noch einige Risiken. Unter den Entscheidungen des CFA ist die Verpflichtung eines ausländischen Trainers für die U17-Frauenfußballmannschaft ein positives Zeichen, das ihre Entschlossenheit zeigt, das Niveau des Frauenfußballs zu verbessern.
Dieses Mal kehrte Wang Jun auf den Posten des Cheftrainers der U20-Frauenfußballmannschaft zurück, was für ihn und die U20-Frauenfußballmannschaft eine Win-Win-Situation darstellt. Er kann weiterhin seine Fähigkeiten als Trainer voll ausschöpfen und die Stabilität der U20-Frauenmannschaft in den kommenden Jahren gewährleisten. Darüber hinaus wird Wang Jun gemeinsam mit Van Egmond weitere formbare Talente für die künftige chinesische Frauenfußballmannschaft entwickeln. Unter diesen Gesichtspunkten hat der CFA dieses Mal eine richtige Entscheidung getroffen.
