Die Seifenoper um Mark Guy beherrschte den Sommer in Newcastle, und die monatelange Jagd auf ihn endete mit einem Fehlschlag. Mitchell hat jedoch wiederholt betont, dass er bei seinem Amtsantritt am 4. Juli vor allem eine "unterstützende Rolle" im Rahmen einer "bereits bestehenden Strategie" gespielt hat. Er betonte, dass es sich um eine gemeinsam vereinbarte Vorgehensweise handelte.
Mitchell gibt zu, dass er sich "viel wohler gefühlt hätte", wenn er früher eingestiegen wäre, "aber meine Aufgabe ist es nur, 'Unterstützung' zu leisten, so dass ich die allgemeine Richtung, in die wir gehen, nicht beeinträchtige, ob zu Recht oder zu Unrecht! ". Man könnte meinen, das sei seine Ausrede, aber in Wirklichkeit ist es seine Art, zu versuchen, genau zu erklären, was passiert ist.
"Was ich gelernt habe, ist, dass es schwierig ist, mit einer im Voraus festgelegten Strategie auf den Markt zu gehen", sagt er. "Letztendlich bietet man eher 'Unterstützung' als 'Erleichterung'.
Howe war mit allen angepeilten Spielern einverstanden, und er holt nicht nur Verstärkung, weil er einen lückenhaften und brauchbaren Ersatz-Innenverteidiger will, sondern jemanden, der seine Startaufstellung wesentlich verbessern kann. Mitchell nannte zwar nicht den Namen des Spielers, machte aber deutlich, dass Howe in Gay einen Innenverteidiger sieht, der die Mannschaft umkrempeln kann, auch wenn die anderen Zielspieler ebenfalls die Zustimmung des Managers gefunden haben. Dennoch deutete Mitchell an, dass er möchte, dass Newcastle seine Suche auf dem Markt für die Zukunft ausweitet.
Mitchell sagte: "Eddie hat mir sehr deutlich gemacht, dass ich nicht nach sieben Wochen sagen kann: 'Wir werden dies und das machen', weil ich nur ein unterstützender Spieler bin. "Gibt es andere Möglichkeiten? Natürlich gibt es die, denn es liegt in der Verantwortung der Abteilung und des Teams.
"Deshalb sind wir an diesem Punkt angelangt. Entweder man nimmt den Spieler unter Vertrag oder nicht - weil er mit dem Niveau der Spieler, die wir haben, zufrieden ist. Man kann mehrere Verträge gleichzeitig abschließen, und der Fokus muss nicht so eng gefasst sein. Vielleicht sind wir zu eng gefasst, aber Mitte Juli kann ich mit meiner Strategie nur 'Unterstützung' und nicht 'Kontrolle' bieten.
"Aber es gibt keinen Spieler, den er (Howe) nicht in die Entscheidung einbezogen hat und dann gesagt hat: 'Das ist der, den ich will'."
(Anmerkung des Übersetzers: Angesichts des Kontextes und der Berichte anderer Reporter, die das Team verfolgten, kann ich weder die Übersetzung dieses Satzes noch die Bedeutung des Originaltextes richtig einordnen. Hier das Original: "Aber es gab keinen Spieler, bei dem er (Howe) nicht mitentschieden und gesagt hätte: 'Das ist der Typ, den ich will. I want'.")
Newcastle beharrt darauf, dass sie das Bieten um Guy eingestellt haben, lange bevor weitere Angebote durchgesickert sind, und obwohl Mitchell nie den Namen des Spielers oder von Crystal Palace preisgegeben hat, betonte er, dass es erst in der
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In den letzten Tagen des Zeitfensters setzten sie ihre Bemühungen in der Hoffnung fort, dass die Preise sinken würden.
Nach Angaben von Mitchell wird Sven Botman im Dezember zurückkehren, während Jamar
Russell (Name)
S wird in der gleichen Phase zurückkehren, so dass Newcastle (genügend) Innenverteidiger im Kader hat, auch wenn sie in den nächsten Monaten nicht zur Verfügung stehen.
Interessanterweise hat Mitchell hinter den Kulissen gepredigt, dass Newcastle auf dem Markt ein Zeichen setzen muss, dass man sich nicht erpressen lässt. Der Sportdirektor hat nie deutlich gemacht, dass er denkt, dass Newcastle in der Vergangenheit zu viel für Spieler gezahlt hat, aber er scheint das Gefühl zu haben, dass sie es getan haben, und er möchte die Botschaft aussenden, dass der Verein auf überhöhte Angebote verzichten wird, anstatt auch in Zukunft eine Prämie zu zahlen.
"Die Newcastle-Steuer ist real", sagte Mitchell. "Hat jeder Spieler einen eigenen Wert? Muss dieser Fußballverein eine Grenze ziehen, die besagt, dass wir nicht zu viel für Spieler bezahlen werden?"
"Es geht darum, einen Präzedenzfall für den Markt zu schaffen, dass wir einen fairen Preis für die richtigen Spieler zahlen werden. Es sollte nicht als mangelnder Ehrgeiz interpretiert werden, denn wenn wir weiterhin Geld ausgeben und ausgeben und ausgeben und ausgeben, werden wir bestraft, z.B. mit Geldstrafen und Abzügen, und das ist keine gute Führung, das ist kein guter Klubmanager, das ist keine verantwortungsvolle Rolle - das ist fahrlässig. Das ist nur fürs Ego. Das werden wir nicht tun."
Wie auch immer, die Fans sind nicht davon überzeugt, dass Howe einen besseren Kader hat. Nur 7,5 Prozent der Teilnehmer an unserer Umfrage glauben, dass Newcastle stärker ist als am Ende der letzten Saison, 45,6 Prozent glauben, dass der Kader jetzt schwächer ist und 46,9 Prozent glauben, dass es keine Veränderungen gegeben hat, was an sich schon eine Form von Trägheit darstellt.
Eines der am wenigsten überzeugenden Argumente von Mitchell ist seine Behauptung, dass Newcastle in diesem Sommer einen "Mehrwert" erzielt hat, wenn man "das Gesamtbild betrachtet". Er verglich Newcastle mit Monaco, das bei seiner Ankunft "komplett neu aufgebaut" werden musste, während an der Tyneside die Grundlagen bereits gelegt worden waren.
Apropos Lewis Halls permanente
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Mit der Rückkehr von Sandro Tonali, der "strategischen Investition" von William Osula und der Ankunft von Lloyd Kelly haben Mitchells Versuche, zu beweisen, dass Newcastles strategischer Kaderplan Gestalt annimmt, Howe jetzt nicht geholfen.
Aber Mitchell weiß, dass Newcastle in Zukunft bessere Verkäufer sein muss, um dies zu erreichen. Abgesehen von Minter und Anderson hat Newcastle niemanden verkauft, obwohl Miguel Almiron, Martin Dubravka und Callum Wilson allesamt verkaufsfähige Spieler sind.
Wenn man bedenkt, dass Newcastle in diesem Sommer fast daran gescheitert wäre, sich anzupassen
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Mitchell zeigte sich überrascht, dass der Klub seinen Handelsansatz nicht schon früher überarbeitet hatte, als er auf die Profitabilitäts- und Nachhaltigkeitsregel (PSR) hinwies.
Er sagte: "Wir hatten nicht das Verkaufsfenster, das wir erwartet hatten, und wir mussten auch über diese Strategie nachdenken. "Wenn man sich das Geld ansieht, das wir bisher investiert haben, 250 Millionen Pfund netto. Das ist eine Menge Geld und in dieser Zeit haben wir keinen einzigen Spieler verkauft, es sei denn, wir wurden von PSR dazu gezwungen."
Am Ende wurde Mitchell mit seinem ersten Titel belohnt.
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Window verteidigte die Tatsache, dass der Verein, den er übernommen hatte, zuvor über das PSR hinaus ausgegeben hatte, und dass er nicht dulden würde, dass sich dies wiederholen würde. Seiner Ansicht nach lag es im langfristigen Interesse des Vereins, Guy nicht zu einem überhöhten Preis zu verpflichten, auch wenn er nie ausreichend darlegte, warum es keine Alternative zu einer "vorgegebenen Strategie" gab.
Mitchell sagte: "Aufgrund der PSR kann man sich nicht den Luxus leisten, große Verpflichtungen einzugehen. Man muss langfristig denken und entscheiden, wo man investiert. "
"Wäre es einfacher, wenn ich vor euch allen säße und euch mit Unterschriften versorgte, von denen ich glaube, dass sie den Verein ein Vermögen kosten?" Natürlich wäre es das. Aber es ist nicht meine Aufgabe, zuzulassen, dass sie Newcastles Wachstumsmöglichkeiten und Paul Mitchells hochgesteckte strategische Ziele untergraben. Meine Aufgabe ist es, kurz-, mittel- und langfristig zu denken.
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Strategie - und was sich ändern muss
"Passt es in das moderne Spiel, zu den modernen Herausforderungen?"
Ob absichtlich oder unabsichtlich, Mitchell übt leise und harsche Kritik an der Aufgabe, die er übernommen hat. Er hat zwar niemanden ausdrücklich erwähnt, aber Mitchells Kritik macht es nicht einfacher, zum
Manchester United Fußballverein
des sportlichen Leiters Dan Ashworth wohl fühlte.
Obwohl Mitchell es nicht mochte, in
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Er ist in der Mitte des Zeitfensters zu einem Team gestoßen, glaubt aber, dass dies für seine langfristige Rolle gut ist, da er nun weiß, wie man Newcastle zu einem "nachhaltigen Verein auf hohem Niveau" macht.
Meine Aufgabe ist es, uns dorthin zu bringen, wo wir in fünf Jahren sein wollen", sagte Mitchell. "Wir müssen immer klüger werden."
Insbesondere will Mitchell, der laut Geschäftsführer Darren Eales "zu 90 Prozent für die Personalbeschaffung zuständig" ist, die Scouting-Praktiken von Newcastle überarbeiten. beabsichtigt, Newcastles Scouting-Praktiken zu überarbeiten. Howes Bestreben, den Klub zu modernisieren und den Rekrutierungsprozess wissenschaftlicher zu gestalten, ist einer der Gründe, warum der Klub einen Sportdirektor wie Mitchell sucht.
"Wir haben beobachtet
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Fenster. Es gibt einige
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Zielsetzung. Könnte es noch mehr sein? Ich denke, es ist möglich", sagte Mitchell, "müssen wir uns die Art und Weise ansehen, wie wir Personal anwerben und scouten, müssen wir uns ansehen, wo wir arbeiten? Denn der Markt ist komplex, und wir haben gesehen, welche Auswirkungen die PSR hatte.
"Sollten wir unsere Scouting- und Attraktionsbemühungen ausweiten und ein größeres Netz auswerfen? Natürlich müssen wir das, und dafür sind ich, das Scouting-Team, das Attraction-Team und Eddie verantwortlich. Das zu tun, das zu überprüfen. Ist das für den Zweck geeignet?"
Einer der Kritikpunkte, die einige Fans an Howe geäußert haben, ist die Tatsache, dass er es vorzieht, die Führung aus dem Spiel heraus zu übernehmen.
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Verstärkungen, was der Manager bestreitet. Howe würde die Tatsache anzweifeln, dass Newcastles Verstärkungsteam weitaus mehr Daten und Analysen über einheimische und europäische Spieler hat als über Spieler aus anderen Ländern, und wenn er Zugang zu einem ähnlichen Informationsstand hätte, würde er mehr Spieler aus anderen Ländern holen.
Offenbar will Mitchell seinem Manager diese Möglichkeit bieten, denn er plant, Newcastle einen "globalen Überblick über die Spieler zu geben, die wir verpflichten können", damit sie "unterbewertete Talente in einem bestimmten Alter entdecken" können.
"Ich werde nicht zu viel sagen, denn wir haben viel Geld ausgegeben, um Spieler aus anderen Ligen zu verpflichten", sagte Mitchell auf die Frage, ob er das Gefühl habe, Newcastle locke
ein Tor schießen
Es ist zu viel des Guten, wenn es um
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Wenn er im Mittelpunkt steht, sagt er. "Es ist normal, dass sich einheimische Vereine zuerst auf den heimischen Markt konzentrieren. Es könnte notwendig sein, mehr Ausgewogenheit im Ausland und auf der ganzen Welt zu suchen, um unsere Scouting-Möglichkeiten zu erweitern.
Die offensichtliche Frage ist, ob Howe selbst mit diesem geänderten Ansatz zufrieden ist, und Mitchell scheint zuversichtlich, dass der Manager dies sein wird. Angesichts des "beträchtlichen (PSR-)Lochs", das Newcastle im Juni zu stopfen hat, glaubt Mitchell, dass Howe eine sparsamere Strategie einschlagen wird.
"Eddie ist sehr klug und ich denke, er weiß, was verbessert werden muss", sagte Mitchell. "Es ist eine geteilte Verantwortung zwischen ihm und mir: Wir können uns andere Bereiche ansehen und diese guten Spieler in sein Team bringen und von ihm gecoacht werden.
Mitchell will sich nicht zum Sommer äußern
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Der Grund für die Schlussfolgerung von Window liegt unter anderem darin, dass er den Erfolg des "Drei-Jahres-Zyklus" eines Vereins analysiert. Seiner Ansicht nach sollten die Vereine im Durchschnitt sechs Spieler pro Saison verpflichten, was bedeutet, dass der Großteil des Kaders alle paar Jahre organisch erneuert werden kann.
Mitchells erster Sommer war kein großer Erfolg, aber nach dem, was er als "Lernen" bezeichnet, scheint der Sportdirektor im Januar und darüber hinaus ein aktiveres Fenster zu haben.
PIF-Ambitionen, veränderte Zeitpläne und die Vision von Rumayan
Wenn die Botschaft unmittelbar nach der Übernahme von grenzenlosem Ehrgeiz und einem 5- bis 10-jährigen Engagement für das Unternehmen geprägt war
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PSR hat diesen Zeitplan geändert - und vor allem erheblich erweitert -.
Mitchell besteht darauf, dass die Newcastle-Anhänger zu Unrecht das anhaltende Engagement des Mehrheitsaktionärs des Klubs, des Public Investment Fund (PIF) aus Saudi-Arabien, in Frage stellen. Stattdessen wollen sie
männliche Stiefkinder
和
Frauenfußball
Der Klub wurde auf das höchste Niveau gehoben, mit "erstklassigen" Betreibern, erstklassiger Infrastruktur und einer weltweit anerkannten Jugendakademie im gesamten Klub.
Am Sonntag, beim Sieg von Newcastle gegen Tottenham
Tottenham Hotspur (Stadt in Frankreich)
Danach traf sich Mitchell mit dem Vereinsvorsitzenden Yasir Rumayan, der sagte: "Ich habe ein paar graue Haare mehr, weil wir so ehrgeizig sind." "Er ist sehr ehrgeizig und will, dass wir auf einem hohen Niveau spielen.
Der genaue Zeitpunkt, zu dem Newcastle den Sprung in die erste Liga wagen will, ist unklar. Es ist etwas, das intern entschieden werden muss, bevor man versucht, es den Fans zu vermitteln.
Das ist die Phase, in der wir uns derzeit befinden", sagte Mitchell. "Man muss sich intern einigen, die richtigen Erwartungen im richtigen Zeitplan festlegen und dann auch nach außen kommunizieren."
Entscheidend ist, so Mitchell, dass der PIF die einschränkenden Auswirkungen der PSR auf die schnellen Wachstumspläne von Newcastle erkannt hat. Anstatt sich abschrecken zu lassen, so Mitchell, akzeptierte der PIF die Notwendigkeit einer Änderung des Ansatzes.
"Er (Rumayan) kann sehen, dass der Verein wächst, aber er ist klug genug, um zu wissen, dass der Verein in einem sehr kurzen Zeitraum zu schnell wächst", fügte Mitchell hinzu. "Er weiß, dass die Infrastruktur wichtig ist. Er weiß, dass ein übergeordneter Rahmen und eine Strategie wichtig sind, um dorthin zu gelangen, wo wir hinwollen. Wenn man solche Begriffe verwendet, zeigt das, dass man einen Plan und Geduld hat."
Howes Zukunft, Verbindungen zu England - und ihre Arbeitsbeziehung
Kurz nach Mitchells Ernennung sprach Howe im Trainingslager von Newcastle in Deutschland über die Unsicherheit, die er nach den Abgängen von Staveley und Gudusi verspürte, und über den verzweifelten Kampf des Vereins, die PSR-Ziele zu erreichen.
Obwohl Howe und seine Mannschaft in allen Wettbewerben noch ungeschlagen sind, ist dies die "schwierigste" Phase in der Karriere des Managers. Laut unserer Umfrage sind 90 Prozent der Fans der Meinung, dass er in diesem Sommer nicht genug Unterstützung erhalten hat, auch wenn etwa die Hälfte von ihnen warnte, dass die PSR bedeutet, dass es "nicht allein die Schuld des Vereins" ist.
Howe sagte im Juli, dass sein eigenes "Glück" der Schlüssel für seinen Verbleib in Newcastle nach einer schwierigen Saison sei.
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Nach dem Fenster war klar, dass der Manager nicht alles bekommen hat, was er wollte.
Mitchell besteht jedoch darauf, dass an dem, was Howe "Beziehungen" und "Grenzen" nennt, aktiv gearbeitet wird. Er ist sogar der festen Überzeugung, dass die beiden ihre Visionen "aufeinander abstimmen".
"Wir sehen das Spiel als sehr aggressiv an, und das ist die Art und Weise, wie ich Teams spielen lassen möchte", sagte Mitchell. "Die Art von Spielern, die wir unter Vertrag nehmen - körperlich, energisch, aber auch in der Lage sein, den Ball bis zu einem gewissen Grad zu kontrollieren. Wir hatten ein gutes Gespräch darüber. Es ist eine Arbeitsbeziehung, und die braucht Zeit. Es muss intern Vertrauen aufgebaut werden. Ich genieße das Zusammenspiel und wir arbeiten und lernen gemeinsam. Ich bin sehr optimistisch, denn ich weiß, warum wir uns anpassen können.
Seltsamerweise hat Howe zwar öffentlich erklärt, dass er in seiner so genannten "nicht-interventionistischen"
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Während des Fensters hat er den Newcastle-Sommer "nicht regelmäßig aktualisiert".
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Der genaue Status des Geschäfts wurde nicht bekannt gegeben, aber Mitchell behauptete, die beiden hätten täglich miteinander gesprochen und oft stundenlange Telefongespräche geführt.
Mitchell sagte: "Die Leute, die denken, dass Eddie und ich in der
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Die Behauptung, es habe kein Gespräch am Fenster gegeben, ist falsch. Mitchell sagte: "Bis zur letzten Minute war er voll informiert und involviert. Ob zu Recht oder zu Unrecht, ich denke, dass es sich um eine Überkommunikation handelt.
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Er war auf dem Laufenden, was das Fenster betrifft.
Da Howe weiterhin mit dem Job in England in Verbindung gebracht wird, sind einige Fans besorgt über die Möglichkeit, dass der Trainer die Mannschaft verlassen könnte, wenn er dies für nötig hält. Mitchell scheint jedoch völlig unbeeindruckt von der Möglichkeit, dass der englische Fußballverband (FA) Howe verpflichten möchte.
Mitchell sagte: "Wir wollen, dass Eddie Howe so lange wie möglich unser Cheftrainer bleibt." "Ich habe mich noch nie davor gescheut, mich für einen Mitarbeiter zu interessieren.
Mitchell räumt zwar ein, dass sich seine Beziehung zu Howe noch entwickeln muss, aber er betont, dass sie eine positive Dynamik finden können, auch wenn das bedeutet, dass sie manchmal unterschiedlicher Meinung sind.
Mitchell fügte hinzu: "Positive Auseinandersetzungen sind immer noch gesund und dieser Teil der Beziehung kann nicht nur in Eddies oder Paul Mitchells Sinne sein, es muss eine Zusammenarbeit zwischen beiden Parteien sein." "Was ich von Eddie Howe gesehen habe, was für ein großartiger Trainer er ist, was er auf dem Feld geleistet hat, ist beeindruckend, was ich denke, kann ich in das Team einbringen und ich freue mich darauf zu sehen, wo er uns hinführen kann."
Sollte diese Beziehung jedoch nicht zustande kommen, wird Mitchell ein gewichtiges Wort mitreden, wenn es um die Frage geht, ob der Trainer entlassen werden soll und wer Howe in einer solchen Situation ersetzen soll. Mitchell ist nicht die einzige einflussreiche Stimme in einer solchen Diskussion, denn auch Iles und Rumayan gelten als einflussreich.
"Bin ich an der (Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern) beteiligt?" Ja. Kann ich meine Meinung äußern? JA. Sollte ich in der Lage sein, mich zu äußern? Ja", sagte Mitchell. "Aber bei der derzeitigen Struktur wird es von den Meinungen mehrerer Personen abhängen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt Entscheidungen treffen.
Ist Europa immer noch das erklärte Ziel?
Im Juli dieses Jahres sagte Geschäftsführerin Ilse: "Wir wollen wirklich in die europäischen Wettbewerbe kommen. Das ist unser Ziel für die nächste Saison." Zu diesem Zeitpunkt, aufgrund von
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Da noch viel Zeit im Fenster verbleibt, freut sich Newcastle auf eine positive
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Das ist keine seltsame Aussage, und selbst Howe akzeptiert das.
Allerdings ist der Optimismus der Befürworter jetzt viel geringer. Nur 5,3 Prozent der Befragten gaben an, dass sie aufgrund der
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Das Fenster ist geschlossen und sie sind interessiert an
neue Saison
eher hoffnungsvoll, während 55,4 Prozent der Befragten weniger hoffnungsvoll waren.
Für Mitchell haben sich die Ziele nicht wesentlich geändert, auch wenn er Ells' Forderungen abschwächt. Howes Kader wurde zwar nicht auf dem Markt verstärkt, aber Mitchell sieht die Rückkehr von Tonali, die längerfristige Fitness von Schlüsselspielern - neuer Leistungsdirektor
James (Name)
- Bunce ist dabei von entscheidender Bedeutung - ein weniger überfüllter Terminkalender und ein großartiger Manager sind Gründe, warum die europäische Qualifikation erreichbar ist.
"Die europäische Qualifikation als Ziel ist realistisch", sagte Mitchell. "Es muss eine Herausforderung für uns alle sein."
In dem Sommer, den Newcastle gerade erlebt hat
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Nach dem Fenster wird sich zeigen, ob dieses Ziel erreicht werden kann.
