Der primäre Inhalt der Mapping-Umfrage ist der Status der Gehaltsrückstände der Salons. In der Tat, die so genannte "Gehalt und Bonus Anerkennung Form" in der Vergangenheit ist bedeutungslos, und wie wir alle wissen, die "Gehalt und Bonus Anerkennung Form" ist der schlimmste Bereich des Betrugs. In der Kartierung Art der Untersuchung, in der Tat, müssen nur die Einreichung Vertrag (Nicht-Einreichung Vertrag ist nicht durch den Beruf geschützt) und Salon Gehaltskonto fließen zu vergleichen, kann klar verstehen, den Salon der Gehaltszahlung und säumigen Status, wie für die Bonus-Zahlung und säumigen Status, wirklich zu verstehen, ist nicht eine schwierige Aufgabe, einschließlich der Prüfung der Bonus-Zahlung fließen, zusammen mit den Trainern, Spielern und operativen Personal für die Kartierung.
Um es höflich auszudrücken: Das "Gehalts- und Bonusanerkennungsformular" hat keinerlei Bedeutung für die Finanzkontrolle, sondern dient dazu, sich vor der Verantwortung zu drücken, um mit einer Art von Faulheit durchzukommen. Die wirksame und einfache Methode ist: In der Mitte und am Ende jeder Saison werden die Gehalts- und Bonuszahlungen jedes Salons mit den eingereichten Verträgen verglichen, um ein genaues Bild der Gehaltszahlungssituation zu erhalten.
Auf der Grundlage der Erfassung der Situation der Gehaltsrückstände eines jeden Salons, die zweite Ebene, das heißt, die finanzielle Situation eines jeden Salons, um eine umfassende Prüfung, ein umfassendes Verständnis der Unternehmens Eigentum, Verbindlichkeiten und Gewinn-und Verlustsituation des Salons durchzuführen. Dieser Teil der Prüfung sollte auch den Bestimmungen der Verordnung über die Gehaltsobergrenzen entsprechen: Obergrenze für den Einsatz, Obergrenze für das Gehalt von Ortskräften, Obergrenze für die Ablösesumme und das Gehalt von ausländischen Mitarbeitern, Obergrenze für Boni usw.
Auf dieser Ebene, eine Prüfung der Schlüssel ist die Muttergesellschaft und der Salon Schulden Links, Vergangenheit, viele Investoren in Form von Darlehen für den Salon Kapitalspritze, der Salon tragen somit eine hohe Verschuldung, die in der Tat auch ein wichtiger Grund für die Aktie Reform zur Förderung der Schwierigkeiten. Daher ist in Bezug auf die Schulden und Verbindlichkeiten des Salons, die chinesische
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Die Co-op muss eine rote Linie ziehen, bei deren Überschreitung die gleichen Sanktionen verhängt werden sollten.
Nach Abschluss der beiden oben genannten Teile der Prüfung besteht der dritte Teil der Prüfung darin, das künftige Entwicklungsprogramm des Salons und die entsprechenden Schwierigkeiten und Hindernisse, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Aktienreform, die staatliche Unterstützung, die Investorenprogramme usw., durch Austausch und Gespräche mit dem Management des Salons, den Investoren, den lokalen Behörden, den verantwortlichen lokalen Führungskräften usw. vollständig zu verstehen.
Die einzige Möglichkeit, eine so umfassende Kartierung vorzunehmen, ist die mittlere
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Der Verband wird in der Lage sein, die reale Situation der chinesischen Profiliga zu erfassen, die entsprechende Zusammenstellung der rückständigen Löhne und die Aktienreform zur Förderung des Betriebs kann die solideste Grundlage haben.
Im Hinblick auf das aktuelle Medium
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Im Falle des Balls führt das Vorbeikommen und die Deckung nur dazu, dass das Spielgeschehen zum Stillstand kommt.
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Vor allem der Chinesische Fußballverband (CFA) als Regulierungsbehörde für die Profiligen hat den Ball in ein noch tieferes Tal oder sogar in den Abgrund geschoben.
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Verband, der sich bisher ausschließlich auf die
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Ebene, so sehr, dass die Profiliga Witze sind endlos: gelbe Karte kumulative Aussetzung Problem vorhanden Vorfall, die entsprechende Behandlung ist gegen die Regeln, mehr Menschen auf die Entwicklung der Profiliga überquellenden mit Pessimismus. Also jetzt.
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Der Schwerpunkt sollte verlagert werden von
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Jetzt geht es um die Liga.
Im Hinblick auf die Zukunft.
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Es ist notwendig, um zu sortieren Lohnrückstände als Kerninhalt der Arbeit, vor allem in der Kartierung auf der Grundlage der Festlegung einer angemessenen sortieren Lohnrückstände Zeitplan, wie 2022 Saison Salons sind nicht erlaubt, neue Lohnrückstände auftreten, wenn im Gegensatz zu den Strafpunkten, Abstieg und Widerruf der Registrierung Qualifikation und andere schwere Strafen, das Ende des Jahres 2023, müssen Sie die Zusammenstellung der Rückstände der Löhne, die zu Beginn der Saison 2024, die Profiliga sollte strengen Zugang Management, wenn es eine Verletzung der strengen Management, auch wenn die Registrierung Qualifikation ist stark reduziert. Zu dieser Zeit, wenn es eine Verletzung der strengen Finishing Widerruf der Registrierung Qualifikation, auch wenn die Profiliga Salon drastisch geschrumpft haben auch nicht zögern. Natürlich ist der Salon der Zusammenstellung von Gehaltsrückständen Zeitplan hängt von der Bedingung der Entscheidung, streng oder locker sein, aber in jedem Fall sollte diese Zeit nicht mehr als 3 Jahre.
Zweitens, die Aktie Reform, Liga-Schutz, Liga-Operationen und andere Operationen sollten natürlich synchronisiert werden, um die gleichen Mapping zu fördern ist das gleiche für die Aktie Reform eine solide Grundlage zu schaffen, einschließlich der Frage, ob die entsprechende Politik einzuführen, usw. Wie für die Liga Schutz, wie in diesem Jahr die volle Hingabe an die Liga die Situation muss ein Ende gesetzt werden, um eine Liga kann willkürlich geschnitten und straffen die Liga, wie kann es eine gesunde Liga werden?
