
Ich bin sicher, dass sich viele Fans auf die heutigen Play-offs der Asian Champions League freuen. Wir erwarten, dass die beiden Mannschaften, die an den Playoffs zur asiatischen Champions League teilnehmen, in das Turnier einziehen und der Chinese Super League und dem chinesischen Fußball zu Ehren verhelfen. Vor dem Spiel waren alle besorgt, dass eine Mannschaft nicht weiterkommen könnte. Diese Mannschaft war Zhejiang. Obwohl Zhejiang in der letzten Saison gute Leistungen zeigte, steckte es in dieser Saison im Abstiegssumpf. Der Grund dafür war eigentlich ganz einfach: Die Mannschaft hatte finanzielle Probleme.
Später wurden die finanziellen Probleme von Zhejiang gemildert, und die Leistung der Mannschaft verlangsamte sich. Bislang liegt Zhejiang auf dem fünften Platz der Liga. Allerdings sind sich alle einig, dass Zhejiang die schwächste Mannschaft in der Super League ist. Außerdem treffen sie auf Gegner aus Thailand und Hongkong, die in der thailändischen Premier League den vierten Platz belegen. Sie sind stärker als ihr Rivale Pathum United aus Hongkong, der derzeit auf dem achten Platz liegt.
Vielleicht wussten sie um ihre Probleme, so dass sich Zhejiang von Anfang an zurückhielt. Gegen Thailand und Hongkong waren sie sehr vorsichtig und sogar ein wenig passiv. In der ersten Halbzeit stand es noch 0:0, doch in der zweiten Halbzeit nutzte Zhejiang seine Konterchancen, schlug Thailand und Hongkong mit 1:0 und zog damit in die AFC Champions League ein.
Das schwächste Team, Zhejiang, kann sich in der asiatischen Champions League behaupten. Jeder muss glauben, dass Port, das derzeit an der Spitze der chinesischen Super League steht, Baton Rouge United leicht schlagen kann, um in die asiatische Champions League einzuziehen. Wer das Spiel der Ports gesehen hat, wird jedoch maßlos enttäuscht sein. Denn die Ports haben sowohl in Bezug auf den Spielverlauf als auch auf das Ergebnis auf ganzer Linie versagt.
Als das Spiel begann, stellte sich das Harbour Team zu hoch auf, und einige Leute verachteten Baton Rouge United, als ob der Sieg in Sicht wäre und sie ihre Gegner sofort schlagen könnten. Nach einiger Zeit des Spiels habe ich jedoch festgestellt, dass diese Mannschaft nicht schwach ist. Das Tempo ist höher als bei Port, und es gibt mehr ausländische Spieler als bei Port, so dass die Stärke nicht geringer ist. Das verwirrte die Hafenspieler ein wenig, und dann kassierten sie zwei Tore hintereinander und lagen 0:2 zurück. Man kann mit Sicherheit sagen, dass Port mit zwei langweiligen Stöcken geschlagen wurde, ohne sich selbst oder den Gegner zu kennen.
In dieser Situation war das Harbour-Team in der vorherigen Super League noch nie in eine solche Situation geraten. Nachdem sie zwei Tore kassiert hatten, brach in der ganzen Mannschaft das Chaos aus. Alle wussten nicht, was sie damit anfangen sollten. Zu diesem Zeitpunkt gab es keinen wirklichen Kern auf dem Spielfeld. Er musste aufstehen und allen helfen, die Richtung zu ändern. Obwohl Harbour ein Tor erzielte, konnten die Gegner in der zweiten Halbzeit einfach zusammenarbeiten. Zwei Männer durchbrachen eine sechsköpfige Abwehr. Tor. Als das 1:3 fiel, war die Mannschaft fast völlig außer Kontrolle. So konnten wir sehen, dass die Mittelfeldspieler den Ball immer wieder an ihren Mitspielern vorbei brachten und nur selten den Ball verloren. Die Spieler neben ihnen gaben den Ball immer wieder weiter und
Warum hat Port dieses Spiel auf unerklärliche Weise verloren? Tatsächlich stand die Niederlage von Port in krassem Gegensatz zum Sieg von Zhejiang. Zhejiang hielt sich bedeckt und blieb dann konsequent und unbarmherzig. Die Port-Mannschaft hat sich zu sehr in den Vordergrund gespielt, den Gegner zu sehr verachtet und schließlich die Hufe verloren. Die Ports hatten sicherlich die Kraft, ihre Gegner zu schlagen, aber schlechte Vorbereitung und mentale Einstellung führten letztendlich zur Niederlage. Dieser gescheiterte Cheftrainer ist dafür verantwortlich.
Ich bin sicher, dass sich viele vor der Saison gefragt haben, warum Harbour als Trainer ausgewählt wurde, denn der damalige Trainerstil von Harbour entsprach genau dem Stil der Mannschaft von Henan, d. h. sie haben sich zusammengerauft, um zu kämpfen. Ein solcher Trainer kam in die Mannschaft von Harbour, in der es viele Stars und große Marken gibt. Kann er ihn mitnehmen? Es passt nicht zu seinem Trainerstil, und wenn man von Henan zu Harbour kommt, wird der Ruf unweigerlich beschädigt sein. Es ist nicht leicht, das Vertrauen der Spieler und Fans zu gewinnen.
Später blieb das Team zwar mehrere Runden lang ungeschlagen, aber die Ergebnisse waren nicht besonders gut, und viele der Partien waren knapp. Auf dem Papier war das Team nicht besonders stark. Es sah besser aus als andere Teams, aber nicht stark. Mit anderen Worten, er hat das gesamte Team nicht auf ein höheres oder gar niedrigeres Niveau gebracht.
Später geriet Javier mit vielen Ausländern aneinander. So stellte Vargas ihn öffentlich zur Rede und Caron verwüstete öffentliches Eigentum, um seinen Unmut über seine Ablösung zum Ausdruck zu bringen. Außerdem war Pinko unzufrieden mit Javiers mangelnden Chancen. Tatsächlich verschärfte sich der Konflikt zwischen dem Trainer und vielen Spielern zu dieser Zeit. Der Verein hätte schnell reagieren müssen, entweder mit der Entlassung des Trainers, mit der Abwanderung von Spielern oder mit Transfers und Leihgaben. Überraschenderweise entschied sich der Verein aus Hongkong für den Frieden und zwang den Trainer und die Spieler zu bleiben. Allerdings verdrängte er den fleißigen Paulinho.
Das Ergebnis waren überforderte Spieler, die sich in den entscheidenden Spielen gegenseitig bekämpften und Sand in die Augen streuten. Es gibt keine zentrale Figur, die aufstehen und die Mannschaft stabilisieren kann. Die Unzufriedenheit mit den Trainern und dem Status quo spiegelt sich in der Mannschaft wider, wenn sie ausgewechselt werden. War die Niederlage des Hafenteams dieses Mal also noch künstlicher? Vielleicht gab es zu Beginn keine entscheidenden Entscheidungen, so dass die Mannschaft in einen Sumpf geriet, aus dem sie sich nicht mehr befreien konnte.










