8. November - In einem Interview mit den Medien stellte Gao Hong, eine berühmte chinesische Frauenfußballspielerin und Trainingsleiterin der Evergrande-Fußballschule, die Spiel- und Talentförderungsphilosophie der Evergrande-Fußballschule vor.
Hallo, Direktor Gao Hong. Seit Sie Wettbewerbsdirektor der Evergrande-Fußballschule sind, haben Sie eine Reihe von Reformen in den professionellen Bereichen des Fußballs durchgeführt. Wie wirksam waren diese bisher? Welche Verbesserung hat bisher am besten funktioniert, und sind Sie damit am zufriedensten?
In den vergangenen 12 Jahren hat die Evergrande-Fußballschule einen Direktor und ein Trainerteam beschäftigt, das sich aus Direktoren von Real Madrid, Brasilien, England und einheimischen Direktoren zusammensetzt und viele reiche und wertvolle "Fußballvermächtnisse" angesammelt und hinterlassen hat. Sie haben sich durch die Jugendausbildung der Evergrande-Fußballschule zu reifen und exzellenten Sportlern auf allen Ebenen der professionellen Spiele und Nationalmannschaften entwickelt.
Für einen "Neuling", der gerade erst das Amt des Direktors angetreten hat, war es eine große Herausforderung, als ich das Amt des Direktors der Evergrande-Fußballschule übernahm. Ich kann nicht sagen, dass die Reform auf der bisherigen Arbeit basiert, mit einigen Ergänzungen und kleinen Veränderungen. Vor allem bei der Auswahl des Materials: die Konzentration auf die individuellen Fähigkeiten, die Hinzunahme von Spielern, d.h. Spielverständnis und einige Entscheidungen. Darüber hinaus wird die Lernfähigkeit, die Neugier und die Offenheit der Spieler für Neues und Wissen überprüft.
Welche Überlegungen lagen der Entscheidung der Evergrande Football School zugrunde, die U17A-Mannschaft für die CYL U19 einzusetzen?
Letztes Jahr haben wir in der U19 bei der CYC gut gespielt. Nach den Spielplänen der FA konnten wir ein junges Team für die Teilnahme an der U19 CYC als ganze Mannschaft auswählen. Durch Bewertung und Auswahl haben wir ein Team aus guten Spielern gebildet, das aus 06- und 07-Spielern besteht, um die Spieler zu trainieren. Die Mannschaft spielte zunächst in der Gruppe C. Der Trainer, der die Mannschaft damals leitete, hieß Salvador und spielte sehr gut. Die jungen Spieler trauten sich zu spielen. Salvador zeigte auch große Fähigkeiten als Trainer und führte die Mannschaft in die Gruppe B.
Im Mai wurde Salvador als Cheftrainer in ein Team versetzt. Nach einigen Diskussionen beschloss die Schule, dass Zhu Liwei, der zu diesem Zeitpunkt Cheftrainer der U17B-Mannschaft war, der Cheftrainer sein würde. Tatsächlich hat Direktor Zhu das Team von der B-Mannschaft bis zur aktuellen Meisterschaftsrunde, der Endphase des Turniers, geführt. Als Direktor nahm ich unter anderem an einem Teil der Arbeit des Teams teil, aber die Hauptverantwortung für das Team lag bei Direktor Zhu. Im Oktober nahm Direktor Zhu an einem von der CFA organisierten Trainerlehrgang teil, und andere Trainer hatten ihre eigenen Verpflichtungen. In diesem Fall übernahm ich vorübergehend das Training und die Spiele für die U17A-Gruppe.
Gibt es in dieser Mannschaft Spieler, die Ihnen besonders auffallen? Haben sie das Potenzial und die Qualifikationen, um in der ersten Mannschaft von Guangzhou Fuß zu fassen? Wann werden sie nach dem Aufstiegsmechanismus den Sprung in die erste Mannschaft schaffen?
Der Mechanismus zur Auswahl von Spielern für den Guangzhou Football Club und die Evergrande Football School erfolgt hauptsächlich über das übliche Training und die Spiele. Die Prüfung konzentriert sich darauf, ob der Spieler über eine starke Motivation verfügt, den Wunsch hat, trotz aller Widrigkeiten zu gewinnen, und die praktische Fähigkeit besitzt, Taktiken in einem vollständigen taktischen System zu verstehen und anzuwenden. Derzeit sind die meisten U17A-Spieler durch das Training in der U19-Liga aufgewachsen. In naher Zukunft haben sie alle die Möglichkeit, das Rückgrat des Vereins zu werden. Nach dem derzeitigen Wachstumstrend zu urteilen, haben 6 bis 7 Spieler aus dieser Mannschaft das Potenzial, in der Zukunft in der ersten Mannschaft von Guangzhou zu spielen.
Unsere Fußballphilosophie, sowohl im Verein als auch in der Schule, besteht darin, das Passspiel und die Ballkontrolle zu fördern und das Verteidigen aggressiver zu gestalten.
Wie sehen Ihre Aussichten und Visionen für diese U17A-Mannschaft und die Jugendausbildung in der Evergrande-Fußballschule aus? Was ist das ideale Szenario und Modell, das Sie sich für die Zukunft vorstellen?
Unsere Vision besteht darin, die Athleten in vier Bereichen zu entwickeln: technisch und taktisch, spielerisch, physisch und mental! Diese vier Bereiche können in ausgewogener Weise oder im Verhältnis zum Alter entwickelt werden. Bei jüngeren Spielern kann man sich beispielsweise mehr auf die Entwicklung von Fertigkeiten und taktischen Fähigkeiten sowie auf die Entwicklung von Gewohnheiten konzentrieren. Nach dem 15. Lebensjahr sollten wir uns mehr auf die spielerische, taktische und mentale Entwicklung konzentrieren. Zweitens halte ich die Entwicklung von Spielern auf Schlüsselpositionen, d. h. der Elite der Elite, für wichtig. Dies sollte derzeit auch die wichtigste Aufgabe der Schulen sein, da wir nicht nur die Grundzahl der Fußball spielenden Menschen, sondern auch die Zahl der Elitespieler erhöhen müssen.
Ein weiterer Punkt sind die Spiele: Es gibt qualitativ hochwertige Spiele, die auch inhaltlich hochwertig sind, so dass sie einen Wert und eine Bedeutung haben. Wir hoffen, dass die Schule in Zukunft mehr hochkarätige Spiele im In- und Ausland organisieren kann, mehr Wachstumsplattformen für fußballbegeisterte Kinder mit Fußballträumen bietet und mehr für den chinesischen Fußball tun kann. Dies ist die Vision der Schule und die Richtung unserer Bemühungen.
