Fließend in Englisch und Chinesisch (in Wort und Schrift). Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Partnern und potenziellen Kunden die CFG-Story und die CFM-Geschäftsplattform zu vermitteln. Hervorragender Teamplayer und Kollaborateur mit dem Selbstvertrauen, mehrere Interessengruppen zu managen. Gute organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details zu jeder Zeit. Unabhängig und zukunftsorientiert. Kreative Herangehensweise an den Verkauf und die Entschlossenheit, im Verkaufsprozess durchzuhalten. Anpassungsfähig und selbstbewusst in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld. Breiter Geschäftssinn. Vertrautheit mit den regionalen Gegebenheiten (kulturell und wirtschaftlich).
>>>> Sonstige Angelegenheiten
Gehalt: verhandelbar
Standort: Shanghai
Einreichen: 请将简历发送至holly.pu@cityfootball.com mit der Betreffzeile "Position beantragt + Name + Empfohlen von Big Business in Sports".
Hubei Sportverband
Ltd. ist ein Unternehmen, dessen Gründung vom Neunten Rat des Sportverbands der Provinz Hubei beschlossen wurde, und ist ein vollständig eingetragenes Unternehmen, das direkt dem Sportverband der Provinz Hubei untersteht. Der Sportverband der Provinz Hubei ist der einzige Anteilseigner des Unternehmens. Die Gründung der Hubei Provincial Sports Federation Sports Development Co., Ltd. ist eine wichtige Initiative des Provinz-Sportbüros, um den Modus "Verband + Unternehmen" zu erforschen und die Entkopplung der Verbände zu fördern, und sie ist ein wichtiger Weg, um die selbsttragende Funktion des Verbands zu stärken und die Entwicklung des Provinz-Sportverbands zu fördern.
Die Hubei Sports General Sports Development Co., Ltd. hat ein eingetragenes Kapital von 10 Millionen Yuan, und ihr Betriebszweck ist die Erbringung verschiedener maßgeschneiderter Sportdienstleistungen für die Mitgliedseinheiten des Sportverbands von Hubei als Zentrum. Zu den Hauptgeschäftsfeldern gehören die Organisation von Großveranstaltungen, der Bau und Betrieb von Stadien (einschließlich Sporthandwerk), nationale Fitness, Jugendsporttraining (Integration von Sportunterricht), Sportvermittlungsdienste, Sport + Technologie, Sport + Immobilien und andere Bereiche.
Ltd. hält sich an das Konzept der "staatlich geführten, marktgesteuerten professionellen Dienstleistungen", fördert aktiv den Sportkonsum und die Verbesserung der nationalen Gesundheitskompetenz und erforscht die neue Art der Sportentwicklung in der Provinz Hubei. In Zukunft wird sie sich bemühen, eine grundlegende Plattform für die Entwicklung des Sports und der Sportindustrie in der Provinz Hubei zu schaffen.
>>>> Stelle 1: Turnierdirektor (auch als Turniermanager, Turnierleiter)
◆ Gehalt: mehr als 20K
Zuständigkeiten: Verantwortlich für das Andocken an die Regierung, die Einführung von IP für Turniere und das Bemühen um politische und finanzielle Unterstützung durch die Regierung. Verantwortlich für die Marktentwicklung, Integration, Verwaltung und Pflege aller Unternehmensprojekte. Vorbereitung und Organisation der strategischen Planung und Strategie für die Veranstaltungsmarke. Organisation und Koordinierung von Veranstaltungsaktivitäten und wichtigen PR-Aktivitäten auf dem Markt. Ausweitung der Werbemethoden für die Veranstaltung (Werbung, Werbematerialien, Website, Wechat usw.). Planung, Organisation und Durchführung der Produktwerbung für die Veranstaltung. Management des Markenrisikos und der öffentlichen Meinung über die Veranstaltung. Verwaltung des Markenzeichens der Veranstaltung. Interne Verwaltung des Veranstaltungsteams.
◆ Gehalt: mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Großveranstaltungen, mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Organisation und Durchführung internationaler oder nationaler Veranstaltungen. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität. Leidenschaftlich, visionär, mutig, ansteckend und ausdauernd im Sportgeschäft.
>>>> Stelle 2: Marketing Director (sucht auch Marketing Manager und Marketing Executive)
◆ Gehalt: mehr als 20K
Zuständigkeiten: Entwicklung einer jährlichen Marketingstrategie und eines Marketingplans. Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen der Abteilung und anderen Abteilungen innerhalb der Abteilung. Verantwortlich für die Marketingplanung von Projekten für Turnieraktivitäten. Verantwortlich für die Marktentwicklung von Veranstaltungsaktivitäten. Verantwortlich für den Ausbau und die Pflege von Marktsponsoring-Ressourcen. Verantwortlich für die Einwerbung von Sponsoringrechten.
◆ Anforderungen: mehr als 5 Jahre Erfahrung im Marktmanagement und in der Medienarbeit, mit guter Marktwahrnehmung, mit bestimmten Marktressourcen, mit Managementfähigkeiten für groß angelegte Aktivitäten vor Ort.
>>>> Stelle 3: Planungsdirektor (sucht auch Planungsmanager und Planungsbeauftragten)
◆ Gehalt: über 18K
Zuständigkeiten: Verantwortlich für die Entwicklung der Entwicklungsziele des Unternehmens, für die Unternehmensziele, um eine gute Arbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Implementierungsstrategien zu leisten. Verantwortlich für die Analyse der relevanten Marktdynamik, die Formulierung strategischer Pläne für die Projektplanung und die Unternehmensentwicklung sowie die Förderung einer effektiven Geschäftsentwicklung. Verantwortlich für die Leitung des Planungsteams, Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Team, um die Ziele der Marken- und Produktplanung zu erreichen. Verantwortlich für die Qualität des Personals der Planungsabteilung sowie für die Beratung und Schulung der am Geschäftsmarketing beteiligten Unternehmen.
◆ Anforderungen: mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Sportbranche oder in der Planung und im Management von Unternehmen, unabhängige Planung von Großprojekten. Und haben gute Kundenkommunikation und Koordinationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, können den Projektprozess und -ablauf kontrollieren, haben bestimmte soziale Ressourcen.
>>>> Stelle 4: Ausbildungsleiter (sucht auch Ausbildungsleiter und Ausbildungsbeauftragte)
◆ Gehalt: mehr als 20K
Zuständigkeiten: Verantwortlich für die strategische Planung des Markenschulungsgeschäfts des Unternehmens, Aufbau eines Schulungs- und Ausbildungsmanagementsystems und Entwicklung jährlicher, vierteljährlicher und monatlicher Schulungs- und Ausbildungspläne. Verantwortlich für den Entwurf, die Überarbeitung und die Verbesserung von ausbildungsbezogenen Systemen und Prozessen sowie die Einrichtung eines perfekten Systems für die Ausbildungsnachfrage entsprechend dem Entwicklungsplan des Unternehmens. Verfügt über ein umfassendes Verständnis der Sporttrainingsbranche und kann den Entwicklungstrend und den Managementstatus der Trainingsbranche genau einschätzen. Fähigkeit, das Team zu leiten, um die vom Unternehmen gestellten Aufgaben zu erfüllen und die Ziele des Unternehmens im Bereich des Trainingsmanagements zu erreichen.
◆ Anforderungen: mehr als 5 Jahre Erfahrung im Ausbildungsmanagement in der Sportbranche, vertraut mit dem Ausbildungsmanagementsystem in der Sportbranche, ausgezeichnete Managementfähigkeiten, Organisation und Durchführung von Ausbildungsprogrammen, mit gewissen sozialen Ressourcen.
>>>> Stelle 5: Venue Director (sucht auch Venue Manager, Venue Supervisors)
◆ Gehalt: mehr als 20K
Zuständigkeiten: Verantwortlich für die Erforschung und Analyse der Kooperationsressourcen von Veranstaltungsorten, die Planung des Geschäftsmodells, die Verhandlung mit den Ressourcenparteien für die Zusammenarbeit und die Entwicklung und den Betrieb der Zielveranstaltungsorte und der zugehörigen Ressourcen. Verantwortlich für die eingehende Verhandlung und Zusammenarbeit mit den Betreibern, der lokalen Regierung, Kultur und Sport und anderen relevanten Behörden der anvisierten Veranstaltungsorte. Verantwortlich für die Koordinierung des Aufbaus und der Verwaltung der Abteilung, die Verbesserung der Formulierung von Systemen und Prozessen sowie der Planung und Umsetzung von Zielen und Plänen und die Gewährleistung der Effizienz der gesamten Arbeit der Abteilung. Verantwortlich für den täglichen Betrieb der Veranstaltungsorte und andere umfassende Managementarbeiten, damit die Veranstaltungsorte ordnungsgemäß betrieben werden. Entsprechend den Zielen und Merkmalen des Output-Geschäfts, Festlegung des Talent-Output-Modus, Verbesserung des Echelon-Aufbaus und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung des Talent-Trainingsprogramms.
>>>> Stelle 6: Personalleiter
◆ Gehalt: 6K-10K
Zuständigkeiten: Verantwortlich für die Planung der Personalarbeit des Unternehmens, die Festlegung und Umsetzung von Verfahren und Vorschriften für Einstellung, Ausbildung, Anwesenheit, Arbeitsdisziplin und andere Personalangelegenheiten. Verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung der Arbeitsvorbereitung des Unternehmens, Koordinierung der Abteilungen des Unternehmens zur effektiven Entwicklung und Nutzung von Arbeitskräften, um den Anforderungen der Unternehmensführung gerecht zu werden. Verantwortlich für die Abwicklung von Aufnahmeverfahren, Verwaltung von Personalakten, Verwahrung, Unterzeichnung von Arbeitsverträgen; Erstellung und rechtzeitige Aktualisierung von Mitarbeiterakten, Erstellung jährlicher/monatlicher Personalwechselstatistiken (einschließlich Austritt, Eintritt, Beförderung, Versetzung, Degradierung usw.). Ausarbeitung von Schulungs- und Ausbildungsplänen für das Unternehmen und die einzelnen Abteilungen und deren Umsetzung nach Genehmigung. Durchführung von Schulungen und Beurteilungen für Mitarbeiter in der Probezeit und Empfehlung von Einstellungen in den einzelnen Abteilungen auf der Grundlage der Schulungs- und Beurteilungsergebnisse. Verantwortlich für die Ausarbeitung eines Vergütungssystems und -programms für die einzelnen Abteilungen sowie für die Einführung eines wirksamen Anreiz- und Kontrollmechanismus. Verantwortlich für die Überprüfung und Genehmigung von Mitarbeitereinstufungen, Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Belohnungen und Disziplinarmaßnahmen sowie für interne Umsetzungen, Versetzungen, Entlassungen und andere Verfahren je nach Aufgabenbereich. Führen von Anwesenheitsstatistiken für die Mitarbeiter, Prüfung und Genehmigung von Überstunden. Verantwortlich für das Wohlergehen des Personals, die Sozialversicherung und die jährliche Arbeitsinspektion. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der ideologischen Arbeit des Personals, Annahme und rechtzeitige Lösung von Beschwerden und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
Anforderungen: Bachelor-Abschluss oder höher, mit mehr als zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, davon mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und -ausbildung in Vollzeit. Vertraut mit lokalen Rekrutierungskanälen und Ausbildungsressourcen, Beherrschung von Rekrutierungs- und Ausbildungsmanagement-Tools und versiert im Umgang mit der entsprechenden Bürosoftware. Vertraut mit den nationalen Gesetzen, Vorschriften und Strategien in den Bereichen Vertragsmanagement, Gehaltssystem, Beschäftigungsmechanismen, Versicherungs- und Sozialleistungen, Ausbildung usw. Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Affinität und Dienstleistungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations- und Verständigungsfähigkeiten. Fleißige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeit, starke Prinzipien, gute Ausführung und Professionalität.
>>>> Sonstige Angelegenheiten
Standort: Wuhan
WINTER-SPORTARTEN
Tencent WIND Sports wurde im Mai 2017 gegründet und ist das einzige Sportunternehmen, das vollständig zu Tencent gehört. Basierend auf der Position von Tencent Sports als führende Online-Medienressource in China und dem Vorteil, die führende Sportmarketing-Plattform in China zu sein, hat Wintech Sports eine große Menge an Erfahrung in Chinas Top-Sportvermittlungsgeschäften gesammelt, mehr als 50 nationale und internationale Marken betreut und einen Maßstab in Chinas Sportvermittlungsbranche gesetzt.
>>>> Job: Praktikant für Geschäftsabläufe
Anforderungen: Beherrschung aller Arten von Bürosoftware und PPT-Produktion, gute Kenntnisse im Schreiben von Wirtschaftstexten und grundlegende Designästhetik, Beherrschung der Bildbearbeitung, Fähigkeiten im Bereich Kunstdesign bevorzugt; gute Kommunikationsfähigkeiten, Ausführung und ausgeprägter Sinn für Service, sorgfältig und geduldig; Liebe zum Sport, Grundkenntnisse im Sportmarketing und ausgeprägte planerische und kreative Fähigkeiten, Interesse an Marketingtrends und -entwicklungen; erforderlich Ein aktueller Student (Junior/Senior oder Sophomore/Senior), der in der Lage ist, ein 6-monatiges Praktikum mit mindestens 4 Tagen pro Woche zu absolvieren.
>>>> Sonstige Angelegenheiten
Gehalt: $100/Tag
Veranstaltungsort
Einreichen: 请将简历发送至kasiawang@tencent.com mit der Betreffzeile "Position beantragt + Name + Empfohlen von Big Business in Sports".
Nakata Sport
China Athletics Association (CAA) ist eine unabhängige Rechtspersönlichkeit der China Athletics Association (CAA). "Der Chinesische Leichtathletikverband (CAA) ist eine Breitensportorganisation mit unabhängiger Rechtspersönlichkeit, ein Gruppenmitglied des Allchinesischen Sportverbands, ein vom Chinesischen Olympischen Komitee anerkannter nationaler Sportverband mit Zuständigkeit für die Leichtathletik und die einzige juristische Organisation, die China bei internationalen Leichtathletikaktivitäten vertritt und vom Internationalen Leichtathletikverband (IAAF), dem Asiatischen Leichtathletikverband (AAAF) und den entsprechenden internationalen und regionalen Leichtathletikorganisationen anerkannt ist. Er ist die einzige legale Organisation, die vom Internationalen Verband der Leichtathletikverbände, dem Asiatischen Leichtathletikverband und den entsprechenden internationalen und regionalen Leichtathletikorganisationen anerkannt ist, um China bei internationalen Leichtathletikaktivitäten zu vertreten.
Nakata Sports hat sich zum Ziel gesetzt, der Leichtathletikbranche zu dienen, indem es die digitale Technologieplattform als Eckpfeiler nutzt und von verschiedenen physischen Branchen wie Veranstaltungsbetrieb, Zertifizierungsschulung, Sportvermittlung und Industrieentwicklungsfonds unterstützt wird. Dabei entwickelt es ein Geschäftsmodell, das auf dem dualen Prinzip "Industrie+Kapital" basiert und die Nachfrage der Einwohner nach Leichtathletik mit marktorientierten Mitteln lenkt und fördert, um so zu einem Dienstleister für Sport und Leben zu werden. Es ist ein Dienstleister für das sportliche Leben. Mit der Unterstützung von nationalem Ansehen, Autorität, Professionalität und Einzigartigkeit wird China Athletics die Leichtathletikindustrie umfassend entwickeln und kommerziell betreiben und in seiner eigenen Entwicklung sowohl die Funktionen sozialer Attribute als auch die der Industrieentwicklung übernehmen. Die Entwicklung der volksnahen chinesischen Leichtathletik, die Integration der Leichtathletik in das tägliche Leben der Menschen in allen Aspekten und die Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität der Menschen sind der wichtige Kern der Entwicklung der Leichtathletikindustrie und die Förderung des Breitensports, des Leistungssports und der Entwicklung der Leichtathletikindustrie. Es ist ein wichtiger Kern, um die positive Wechselwirkung zwischen Breitensport, Leistungssport und Sportindustrie zu fördern, die wichtige Verantwortung für die nationale Verjüngung und die Stärkung des Körpers zu übernehmen, nationale Fitnessaktivitäten auf breiter Basis durchzuführen, die nationale Strategie "Fitness für alle" umzusetzen und Chinas Leichtathletikindustrie zu helfen, auf dem Weg der Sportentwicklung in der neuen Ära zu gedeihen.
>>>> Position: Spezialist für neue Medien
◆Zuständigkeiten: verantwortlich für das Schreiben der öffentlichen WeChat-Nummern und den täglichen Betrieb; verantwortlich für den täglichen Austausch von Inhalten, die Wartung und den Betrieb der APP des Unternehmens, der Applets und anderer Plattformen; Statistik und Analyse der Betriebsdaten der Plattform; verantwortlich für den Betrieb der Plattform, entsprechend den operativen Zielen der Anpassungen und Optimierungen, um Empfehlungen für den Betriebseffekt, die Produktverbesserung zu geben; Analyse des Nutzerverhaltens und der Bedürfnisse, um bei der Verbesserung der Aktivität der Fans, der Nutzerviskosität usw. zu helfen; rhythmisch unter dem Gesichtspunkt des Branding Initiierung von Marketing-Inhalten/Veranstaltungen/Aktivitäten und umfassende Nutzung von ToB-Kommunikationsmethoden und Medienressourcen zur Förderung der Marktdurchdringung, des Einflusses und des Ansehens der Unternehmensmarke; Beteiligung an der Vor-Ort-Durchführung der Schulungsaktivitäten des Unternehmens.
◆ Anforderungen: versiert im Umgang mit Office-Software, einfache PS- und andere Adobe-Software-Kenntnisse; mit der Fähigkeit, Texte zu schreiben, kann selbstständig eine Vielzahl von Aktivitäten organisieren und planen; vertraut mit WeChat, Microblogging, Shaking Sound und anderen neuen Medienkanälen, wie das Netzwerk von neuen Dingen, halten Sie mit den Hot Spots; arbeiten Sie sorgfältig und geduldig, pragmatisch und arbeitswillig, starkes Verantwortungsbewusstsein, gute Teamarbeit; mehr als ein Jahr Berufserfahrung in der Textplanung, Markenmarketing-Erfahrung ist bevorzugt; Erfahrung in der Veranstaltungsdurchführung ist bevorzugt. Erfahrung im Markenmarketing ist von Vorteil; Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen ist von Vorteil.
>>>> Sonstige Angelegenheiten
Gehalt: 8-9K
Veranstaltungsort
Einreichen: 请将简历发送至HR@chinaath.com mit der Betreffzeile "Position beantragt + Name + Empfohlen von Big Business in Sports".
Hong Ren Sport
Hongren (Shanghai) Sports Planning Co., Ltd. ist ein in Shanghai ansässiges Unternehmen der International Sports Group (ISG), einem Joint Venture mit US Sports Camps (USSC), einem 1975 gegründeten Unternehmen, das die Geschäfte im Großraum China verwaltet, mit Hauptsitz in Shanghai, China (zuständig für das Inlandsgeschäft in Shanghai, Peking, Wuxi, Guiyang, Zhengzhou, Guangzhou, Chengdu und 15 weiteren Städten), und Hongkong (zuständig für das Geschäft in Hongkong, Macau und Taiwan). Mit Hauptsitz in Shanghai, China (zuständig für das Inlandsgeschäft in 15 Städten wie Shanghai, Peking, Wuxi, Guiyzhou, Zhengzhou, Guangzhou, Chengdu usw.) und Hongkong (zuständig für das Geschäft in Hongkong, Macau und Taiwan) ist ISG das einzige Unternehmen in der Region Greater China, das die Marke NIKE SPORTSCAMPS Nike Sports Camps besitzt, ausübt und lizenziert.
Unsere Marke gibt es seit über 20 Jahren in Nordamerika, mit 25 über 1.000 Camps und 1.000+ zertifizierten Trainern auf der ganzen Welt, die jedes Jahr über 100.000+ Jugendlichen ein professionelles Sporttraining bieten.
Unser Auftrag: Bornto Play! Born to Play! hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Teilnehmern in der Region Greater China ein internationales Sporterlebnis von Weltklasse zu bieten und einen neuen Lebensstil des Sports für alle zu fördern.
>>>> Position: Basketball-Jugendarbeit
◆Zuständigkeiten: Verantwortlich für die Entwicklung und Erstellung von Lehrplänen; Coaching-Management in verschiedenen Regionen; Turnier Forschung und Entwicklung, wie die Zentrale der Basketball-Jugend-Training-Management; Organisation von Aktivitäten; vorbehaltlich der einschlägigen Management-System des Unternehmens; um die Führung der anderen Arbeiten zugewiesen.
Voraussetzungen: Bachelor-Abschluss oder höher; Hauptfach Sport; einschlägige Trainerzertifikate (ausländische Zertifikate werden bevorzugt); einschlägige Trainererfahrung im Ausland.
>>>> Sonstige Angelegenheiten
Gehalt: verhandelbar
Standort: Shanghai
Einreichen: 请将简历发送至vivienlam@lychecapital.com mit der Betreffzeile "Position beantragt + Name + Empfohlen von Big Business in Sports".
Kinya Sport
Movya Sports ist ein führender Anbieter von Social Sports Branding-Dienstleistungen auf Unternehmensebene (B2B) in China. Unser Unternehmen stellt sich Unternehmen, Institutionen, Behörden, Straßengemeinschaften und anderen organisatorischen Gruppen, durch die 4 Platten (Planung/Ausführung/Materialien/Veranstaltungsort) Full-Process-Services, die Einhaltung der 3 Elemente (Plattform-Tools/Sport-Träger/kulturelle Ziele) Full-System-Integration, die Einhaltung der 2 Merkmale (Erfahrung und Interaktion/Sozialsport) Full-Szene-Implementierung, um die 1-Stop-Unternehmen und Institutionen der kulturellen und sportlichen Aktivitäten der High-Standard-Dienstleistungen zu erreichen, um die folgenden Der Betriebsmodus "4+3+2+1" zielt darauf ab, einen gesunden Körper und Geist, ein gesundes Team und ein gesundes Unternehmen zu erreichen und das beste Kundenerlebnis zu schaffen.
Das Unternehmen hält an der Mission fest, "allen Nutzern weiterhin den besten Qualitätsservice zu bieten", und hat sich zum Ziel gesetzt, "der führende Anbieter von sozialem Sport und die erste Marke für Breitensport in China" zu werden, um das soziale Leben einfacher und glücklicher zu machen. Basierend auf der Geschäftsidee von Chongqing, dem Layout des Südwestens, wird das ganze Land bedient und die soziale Verantwortung zur "Förderung der nationalen Fitness, zur Erreichung eines besseren Lebens und zum Beitrag zur Gesundheit Chinas" effektiv wahrgenommen. In Zukunft wird das Unternehmen die Entwicklung der Sportindustrie als seine eigene Verantwortung begreifen, die Verwirklichung des Sprungs moderner, herausragender Unternehmen beschleunigen, den Aufbau stetig vorantreiben und einen Beitrag zur Verwirklichung eines gesunden Chinas leisten.
>>>> Stelle 1: Spezialist für Humanressourcen
◆ Zuständigkeiten: Durchführung des Einstellungsverfahrens, der täglichen Einstellungskanäle für die Auffrischung von Stellenangeboten und die Bearbeitung von Lebensläufen, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und die Verwaltung von Lebensläufen; Erstellung und Pflege von Personalakten, Bearbeitung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen; Umsetzung der Personalverwaltungspraktiken des operativen Prozesses und der Umsetzung verschiedener Regeln und Vorschriften im Einklang mit der Arbeit anderer Geschäftsabteilungen; Arbeiten im Zusammenhang mit der Einstellung von Schülern im Frühjahr und Herbst zur Vorbereitung und Teilnahme an der Koordinierung und Abwicklung von Personaleinstellungen, Einarbeitung und Trennung, Koordinierung der Verfahren für die Einstellung, Einführung, Trennung, Versetzung, Beförderung usw. von Mitarbeitern; täglicher Bericht über die Einstellungsstatistiken und zum Monatsende Erstellung eines (monatlichen, vierteljährlichen, halbjährlichen, jährlichen) Einstellungsanalyseberichts und -plans; Verwaltung des Büromaterials, Registrierung des Eingangs, monatliche Bestandsaufnahme, Einreichung des Antragsformulars für den Kauf von Büromaterial; tägliche Verwaltung der Büroumgebung, tägliche Verteilung von Snacks in regelmäßigen Abständen.
Anforderungen: Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Personalwesen oder verwandten Studiengängen; mehr als 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in der Personalbeschaffung; vertraut mit den Abläufen des Personalmanagements, vertraut mit den nationalen Arbeits- und Personalvorschriften und -richtlinien, kann in der Praxis angewendet werden; gute Berufsethik, bodenständig und stabil, sorgfältige Arbeit, starkes Verantwortungsbewusstsein, starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Teamwork Teamgeist; versiert im Umgang mit einschlägiger Bürosoftware, mit Grundkenntnissen des Netzes.
>>>> Job 2: Veranstaltungsplanung
Zuständigkeiten: Vertraut mit der Produktbibliothek des Unternehmens, verantwortlich für die Anpassung an die Marktnachfrage, die rasche Planung und den Abschluss des regelmäßigen Tätigkeitsprogramms; verantwortlich für die Verfolgung des Feedbacks des Marktpersonals, die Änderung des Tätigkeitsprogramms; verantwortlich für die Aktualisierung und Verwaltung der Produktbibliothek; verantwortlich für die Gestaltung und Entwicklung von Semi-Standard-Menüs; verantwortlich für die Gesamtplanung von Standardprodukten; verantwortlich für das Marktpersonal zur Durchführung der Schulung und Prüfung neuer Produkte; verantwortlich für die Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, um den Kunden zu besuchen und das Produkt zu erklären; Verantwortlich für die Programmgestaltung von Großprojekten, Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung bei der Angebotserstellung; verantwortlich für die Zusammenfassung aller Arten von Dokumenten, Daten und Fotos des Projekts.
◆ Anforderungen: Anforderungen: Bachelor-Abschluss oder höher, geübter Umgang mit PPT, Excel, produktplanungsbezogene Berufserfahrung; Leidenschaft für die Arbeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikationsfähigkeiten, Ausführungs- und Stressresistenz; Ideen, kreativ, Mut zur Innovation, mit ausgeprägter kreativer Denkfähigkeit; Bereitschaft, Neues zu lernen, mit der Fähigkeit, schnell zu lernen; sorgfältiges Arbeiten, Akribie, gute Denkfähigkeit.
>>>> Stelle 3: Berater für Regierungszusammenarbeit
◆ Anforderungen: Selbstvertrauen, Optimismus, positive Energie; ausgeprägte Zielstrebigkeit, der Wunsch, Geld zu verdienen; verantwortungsbewusst, unternehmungslustig, nicht bereit, gewöhnlich zu sein; Hochschulabschluss oder höher, mehr als ein Jahr Verkaufserfahrung.
>>>> Sonstige Angelegenheiten
Gehalt: verhandelbar
Standort: Chongqing
Liebe Breakthrough Sports
Love Breakthrough ist eine innovative Bildungsmarke unter dem Banner von Wanwei Ruixin, dem chinesischen Repräsentanten von CIEE. Wir verwenden den Lehrmodus "Thematisches Projektlernen", der eng mit der realen Gesellschaft verbunden ist und das Lernen verschiedener Disziplinen wie Naturwissenschaften, Mathematik, Geschichte, Geografie und Kunst kombiniert, um ein perfektes Bildungsumfeld zu schaffen, kombiniert mit dem wissenschaftlich angereicherten Wir schaffen ein perfektes pädagogisches Umfeld, indem wir naturwissenschaftlich angereicherte Erlebnisprogramme in englischer Sprache und immersive englische Lehrmethoden kombinieren. Ziel ist es, die natur- und geisteswissenschaftliche Kompetenz der Schüler zu fördern und sie zu jungen Menschen der Welt mit einer breit gefächerten Wissensstruktur und einem Sinn für soziale Verantwortung zu machen.
>>>> Stelle 1: Unterrichtsmanagement
◆Zuständigkeiten: Verfolgung und Aufzeichnung des Lernprozesses der Studierenden und in Übereinstimmung mit den Lehrstandards zu geben, professionelle Beratung, Q & A, um sicherzustellen, dass die Schüler die Lernziele zu vervollständigen; nach der Aufzeichnung der Lehrtätigkeit, rechtzeitiges Feedback an den Kunden natürlich die Zufriedenheit zu verbessern; um sicherzustellen, dass der Fortschritt des Kurses nach dem Plan zu fördern, und für den Kunden zu empfehlen, passend zu den entsprechenden fortgeschrittenen Aktivitäten; rechtzeitige Sammlung von Kunden-Feedback, um die Qualität der Dienstleistung zu verbessern; in der Koordination mit der Organisation einer Vielzahl von Aktivitäten zu unterstützen, um die Lernerfahrung der Schüler zu bereichern. Lernerfahrung.
Voraussetzungen: Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise mit Lehrbefähigung; Liebe zum Bildungswesen, Fähigkeit, in einem vielfältigen kulturellen Umfeld zu arbeiten; Fürsorge, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, ausgeprägter Sinn für Dienstleistungen; Studien- und Berufserfahrung im Ausland sind von Vorteil.
>>>> Job 2: Sportartspezifischer Trainer (Kampfsport, Tennis)
◆Zuständigkeiten: Verfolgung und Aufzeichnung des Lernprozesses der Studierenden und in Übereinstimmung mit den Lehrstandards zu geben, professionelle Beratung, Q & A, um sicherzustellen, dass die Schüler die Lernziele zu vervollständigen; nach der Aufzeichnung der Lehrtätigkeit, rechtzeitiges Feedback an den Kunden natürlich die Zufriedenheit zu verbessern; um sicherzustellen, dass der Fortschritt des Kurses nach dem Plan zu fördern, und für den Kunden zu empfehlen, passend zu den entsprechenden fortgeschrittenen Aktivitäten; rechtzeitige Sammlung von Kunden-Feedback, um die Qualität der Dienstleistung zu verbessern; in der Koordination mit der Organisation einer Vielzahl von Aktivitäten zu unterstützen, um die Lernerfahrung der Schüler zu bereichern. Lernerfahrung.
◆ Anforderungen: Bachelor-Abschluss oder höher (Schüler können zunächst ein Praktikum absolvieren); nationales Zertifikat für Sportler der ersten oder zweiten Klasse wird bevorzugt; Liebe zum Bildungswesen, Fähigkeit, in einem vielfältigen kulturellen Umfeld zu arbeiten; Fürsorge, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, ausgeprägter Sinn für Dienstleistung; Neugier, Liebe zum Lernen und die Fähigkeit, sich weiterzubilden, werden bevorzugt.
>>>> Sonstige Angelegenheiten
Gehalt: verhandelbar
Standort: Chengdu
Einreichen: 请将中英文简历发送至wilraising@163.com mit der Betreffzeile "Position beantragt + Name + Empfohlen von Big Business in Sports".
Zusammenfassung der jüngsten Einstellungen im Sport
Sports Recruitment｜Anta, Qubo Wind Chasing Junior Football Club, Huafa Sports und 7 weitere Unternehmen 20 Stellen
Sports Recruitment｜Netease, Shenzhen Evening News, Feng Shan Shan Sports, Taishan Sports und 8 weitere Unternehmen 18 Stellen
Sports Recruitment｜Li Ning, Yizhao Weide, Wenzhou Sports Lottery Centre und 7 weitere Unternehmen 18 Stellen
Über [Sports Recruitment
Sports Recruitment] ist eine regelmäßige Kolumne von Sports Business, in der wir jeden Donnerstag hochwertige Jobinformationen aus der Sportbranche auswählen, um eine effektive Kommunikationsplattform für herausragende Talente und Markenunternehmen zu schaffen.
Gegenwärtig hat die Sektion über 4.800 offene Stellen für mehr als 550 hochwertige Sportunternehmen veröffentlicht, und wir freuen uns, wenn weitere Unternehmen mit Einstellungsbedarf Kontakt mit uns aufnehmen.
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