Chelsea und
Tottenham Hotspur (Stadt in Frankreich)
Alle waren in letzter Zeit so etwas wie Feinde, und sie trafen sich tatsächlich zum dritten Mal in 18 Tagen.
Chelseas jüngste Ergebnisse im Pokal sind gut, und auch im EFL-Cup konnte man das Finale erreichen, aber in der Liga hat man nur 1 von 7 Spielen gewonnen, was es immer schwieriger macht, um den Titel zu kämpfen. Der Zeitplan der jüngsten Chelsea ist eine Anomalie, von der November-Länderspielzeit, im Grunde eine Woche von Doppel-Spiele, kein Wettbewerb Verlängerung, sondern auch 4 Linien des Kampfes, der Spieler Wettbewerb Belastung ist recht groß, der Leiter der Ducao früher auch absichtlich, um das Team zwei Tage Urlaub, Ruhe, aber das Problem der Verletzungen ist immer noch das gleiche, gibt es keine Erhöhung der Zahl der Soldaten, der Vorposten der Torschuss Fähigkeit ist ein weiterer wichtiger Punkt, Lukaku weiterhin in der Flaute, und die anderen Spieler sind nicht viel Produktionswert.
Verletzung von Son Heung-min ein schwerer Schlag
Tottenham Hotspur (Stadt in Frankreich)
Die Moral, die Mentalität und das Durchhaltevermögen haben sich in letzter Zeit deutlich verbessert, mit dem Shutout gegen Quilford und dem Comeback-Sieg gegen
Stadt der Listerien
Alle beeindruckenden Bild, aber zur gleichen Zeit spiegeln die Mannschaft viele Siege kam sehr spannend, wurde der neue Manager Dryland kam, um eine Menge Probleme zu Gesicht, Son Heung-min ist aus der Aktion aufgrund von Verletzungen, einige Male kann nicht an den Doppel-Pfeil zu spielen; Flügel Wachen in Dryland taktischen Entwurf eine wichtige Rolle spielen, aber Matej Du Booty, Aimachen Aibarris Du Leistung muss verbessert werden, die die gesamte Operation macht, ist betroffen, die Januar Erhöhung der Truppen und nicht sehen, die Wirkung in den Betrieb. Mit begrenzten Ressourcen, Dryland kann endlich die gesamte Kampfkraft zu verbessern, um die Initiative zu ergreifen, um den Sieg zu kämpfen ist nicht einfach, aber mit dem Chelsea Kampf gegen den Schwanz, um Punkte zu greifen und Rückkehr ist bedingt.
