Der Manchester United Football Club kündigte vor kurzem einen massiven Stellenabbau an, durch den rund 250 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren dürften, was mehr als einem Fünftel der Belegschaft des Vereins entspricht. Die Entscheidung ist Teil der Maßnahmen, die der neue Miteigentümer des Vereins, Sir Jim Ratcliffe, ergriffen hat, um die Kosten zu senken und den Verein zu reorganisieren.
Bei einer Anhörung am Dienstag wurde den Mitarbeitern verschiedener Abteilungen mitgeteilt, dass sie entlassen werden könnten. Diese Nachricht hat der Moral des Vereins zweifellos einen schweren Schlag versetzt, zumal die neue Saison vor der Tür steht. Laut The Telegraph haben einige Mitarbeiter ihre Frustration über die Situation zum Ausdruck gebracht und machen sich Sorgen um ihre Zukunft.
Laut dem letzten Jahresabschluss von United für das erste Quartal, das am 31. März endete, beschäftigt der Verein 1.144 Mitarbeiter. Sobald das Entlassungsprogramm abgeschlossen ist, wird die Zahl der Beschäftigten voraussichtlich auf unter 900 sinken. Die Änderung der Zahlen zeigt, dass der Verein während des Umstrukturierungsprozesses auf Kostenkontrolle bedacht ist.
Manchester United beauftragte im März das Restrukturierungsunternehmen Interpath Advisory mit einer umfassenden Überprüfung der Geschäftstätigkeit, des Betriebs und der Personalkosten des Vereins. United lehnte es zwar ab, sich zu der Angelegenheit zu äußern, aber es wird allgemein angenommen, dass der Verein es vorzieht, die Umstrukturierung in einem Zug abzuschließen, um einen schmerzhaften Prozess für die Mitarbeiter zu vermeiden.
Die Wohltätigkeitsorganisation von Manchester United, die Manchester United Foundation, ist von dem Entlassungsprogramm nicht betroffen. Darüber hinaus hat der Verein seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, freiwillig zu kündigen, und die Heimarbeitsgenehmigung aufgehoben, um den Umstrukturierungsprozess zu fördern.
Das Saisonvorbereitungsprogramm von Manchester United wurde trotz des Drucks, Kürzungen vorzunehmen, nicht geändert. Ten Hagar und seine Spieler werden am Mittwoch nach Los Angeles fliegen, um ihre Vorsaisontour durch die Vereinigten Staaten zu beginnen. Sie werden gegen starke Mannschaften wie Arsenal, Real Betis und Liverpool spielen, um sich optimal auf die neue Saison vorzubereiten.
Bei einem Treffen des Fan-Forums sagte Colette Roach, Chief Operating Officer von United, dass der Reorganisationsprozess sicherstellen soll, dass "die richtigen Leute in den richtigen Positionen sind, um langfristig erfolgreich zu sein". Er betonte, dass der Verein die Kosten senken müsse, um das Geld, das in den Erfolg auf Fußballebene und in die Verbesserung der Infrastruktur investiert wird, zu maximieren.
Trotz der Entlassungswelle, die den Verein in seinen Grundfesten erschüttert hat, treibt Manchester United seinen Modernisierungsprozess weiter voran. Im vergangenen Monat hat der Verein eine 50 Millionen Pfund teure Umgestaltung seines Trainingsgeländes in Carrington in Angriff genommen, die bis zur nächsten Saison andauern wird. In der Zwischenzeit werden Ten Hagar und seine Spielerinnen die Einrichtungen von United Women für ihr Training nutzen.
